СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2005 г. № 29-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений Совета администрации Красноярского края
от 14.02.2006 № 34-п
, от 11.08.2006 № 242-п
,
от 06.02.2007 № 22-п
, от 06.03.2008 № 110-п
,
от 30.06.2008 № 285-п
, от 04.07.2008 № 302-п
,
Постановлений Правительства Красноярского края
от 30.12.2008 № 275-п
, от 14.04.2009 № 191-п
,
от 08.06.2009 № 292-п
, от 16.02.2010 № 69-п
,
с изм., внесенными Постановлением
Совета администрации
Красноярского края от 20.02.2008 № 62-п)
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103
Устава Красноярского края, статьей 1
Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
(преамбула в ред. Постановления
Правительства Красноярского края от 14.04.2009 № 191-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений согласно приложению.
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства Красноярского края от 16.02.2010 № 69-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утратил силу. - Постановление
Правительства Красноярского края от 16.02.2010 № 69-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Постановление подлежит опубликованию в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Красноярский рабочий", вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2005 года.
Первый заместитель
Губернатора края
Л.В.КУЗНЕЦОВ
Утверждено
Постановлением
Совета администрации края
от 31 января 2005 г. № 29-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений Совета администрации Красноярского края
от 14.02.2006 № 34-п
, от 11.08.2006 № 242-п
,
от 06.02.2007 № 22-п
, от 06.03.2008 № 110-п
,
от 30.06.2008 № 285-п
, от 04.07.2008 № 302-п
,
]]>3.1. При расчете персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств руководителей, заместителей и главных бухгалтеров, не учитываются следующие выплаты:
премии, не имеющие характера ежемесячных выплат;
стимулирующие выплаты, осуществляемые в рамках национальных проектов;
выплаты, произведенные за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, а также от иной приносящей доход деятельности;
компенсационные выплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников не ниже минимального размера оплаты труда и размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае;
начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
(п. 3.1 введен Постановлением
Совета администрации Красноярского края от 06.03.2008 № 110-п)
3.2. Выплата персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств руководителей, заместителей и главных бухгалтеров, осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
(п. 3.2 введен Постановлением
Совета администрации Красноярского края от 06.03.2008 № 110-п)
3.3. После утверждения отраслевых показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров учреждений, отличных от критериев и показателей, утвержденных настоящим Положением, размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, устанавливается дифференцированно, при этом минимальный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, должен составлять 19,4 процента от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных пунктом 3.1
настоящего Положения.
(в ред. Постановления
Правительства Красноярского края от 30.12.2008 № 275-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, увеличивается в соответствии с показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров учреждений.
(п. 3.3 введен Постановлением
Совета администрации Красноярского края от 06.03.2008 № 110-п)
Перечень нарушений, за которые премия
не выплачивается или выплачивается частично
(в ред. Постановления
Совета администрации Красноярского края
от 14.02.2006 № 34-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-----+-------------------------------------------------+--------+
¦№ п/п¦ Нарушение ¦ Размер ¦
¦ ¦ ¦снижения¦
¦ ¦ ¦ премии ¦
+-----+-------------------------------------------------+--------+
¦1. ¦Невыполнение и несвоевременное выполнение ¦ ¦
¦ ¦приказов и распоряжений работодателя, локальных ¦ ¦
¦ ¦нормативных актов образовательного учреждения ¦ 60% ¦
+-----+-------------------------------------------------+--------+
¦4. ¦Нарушение правил техники безопасности ¦ 100% ¦
+-----+-------------------------------------------------+--------+
3. Размер и условия выплаты единовременной материальной помощи руководителям краевых государственных образовательных учреждений устанавливается приказом учредителя за счет средств фонда оплаты труда соответствующего образовательного учреждения, в размере не более трех тысяч рублей, в соответствии со статьей 5
Закона края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
4. Заместителям руководителя и главным бухгалтерам размер единовременной материальной помощи устанавливается приказом руководителя соответствующего образовательного учреждения за счет средств фонда оплаты труда соответствующего образовательного учреждения, в размере не более трех тысяч рублей, в соответствии со статьей 5
Закона края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДСТВ,
НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОЛУЧЕННЫХ ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗА СЧЕТ
УКАЗАННОГО ВИДА СРЕДСТВ
1. Средства, полученные краевыми государственными образовательными учреждениями от предпринимательской деятельности, расходуются в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов по предпринимательской деятельности по статьям экономической классификации, в том числе и на выплату заработной платы.
В сметах доходов и расходов по предпринимательской деятельности расходы на оплату труда с начислениями не должны превышать 70% от общей сметной стоимости.
2. Средства, полученные от предпринимательской деятельности, могут направляться на установление стимулирующих выплат в соответствии со статьей 4
Закона края от 24.12.04 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
