ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2010 года № 17-П
О РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ,
ФИНАНСИРУЕМЫМИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА,
РАСХОДОВ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С ИХ ПЕРЕЕЗДОМ
НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что возмещение расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, осуществляется при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем (организацией, финансируемой за счет средств краевого бюджета) в следующих размерах:
1) расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества - в размере стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом;
2) расходы по обустройству на новом месте жительства:
а) на работника - в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) по новому месту его работы;
б) на каждого переезжающего члена семьи работника - в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника по новому месту его работы.
2. Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в организации, финансируемой за счет средств краевого бюджета.
3. Возмещение расходов в размерах, установленных частью 1
настоящего Постановления, осуществляется организациями, финансируемыми за счет средств краевого бюджета, в которые переводятся, направляются или принимаются на работу работники, в пределах ассигнований, предусмотренных этим организациям законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
4. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:
1) если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;
2) если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
5. Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.
6. Настоящее Постановление не применяется к работникам, для которых в соответствии с законодательством Камчатского края предусмотрены иные размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.
7. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
