КИРОВО-ЧЕПЕЦКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 ноября 2007 г. № 18/219
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В КИРОВО-ЧЕПЕЦКОМ РАЙОНЕ"
(в ред. решения
Кирово-Чепецкой районной Думы
Кировской области от 26.12.2007 № 19/255)
В соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" районная Дума решила:
1. Принять Положение
"О муниципальной службе в Кирово-Чепецком районе". Прилагается.
2. Решение
районной Думы от 21.04.2004 № 27/143 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе муниципального образования "Кирово-Чепецкий район" в новой редакции" признать утратившим силу.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Кировец".
(п. 3 в ред. решения
Кирово-Чепецкой районной Думы Кировской области от 26.12.2007 № 19/255)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель
Кирово-Чепецкой районной Думы
Кировской области
В.Г.ВОЛОКИТИН
УТВЕРЖДЕНО
решением
Кирово-Чепецкой районной Думы
Кировской области
от 21 ноября 2007 г. № 18/219
ПОЛОЖЕНИЕ
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В КИРОВО-ЧЕПЕЦКОМ РАЙОНЕ"
Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.
Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Глава 1. ОСНОВЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 1. Общие положения
1. Муниципальная служба в Кирово-Чепецком районе (далее - муниципальная служба) осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами области "О местном самоуправлении
в Кировской области", "О муниципальной службе
в Кировской области", Уставами области
и района
и иными нормативными правовыми актами РФ, Кировской области и муниципального образования - Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области (далее - Кирово-Чепецкий район) и настоящим Положением.
2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
3. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
4. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава администрации района, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
]]>2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьей 4
настоящего Положения.
2. Муниципальная служба муниципального служащего прекращается при увольнении муниципального служащего, в т.ч. в связи с выходом его на пенсию.
3. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
4. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы по инициативе администрации района в связи с невозможностью исполнения должностных обязанностей вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной службы.
Увольнение муниципального служащего с муниципальной службы производится на основании соответствующего медицинского заключения, подтверждающего неспособность (невозможность) муниципального служащего качественно выполнять обусловленную трудовым договором (контрактом) работу.
Наличие у муниципального служащего хронического заболевания или инвалидности само по себе не может быть основанием увольнения его в связи с невозможностью исполнения им должностных обязанностей, если это не влияет на качество работы и не опасно для муниципального служащего и окружающих.
5. Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.
Глава 7. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
Статья 17. Право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение
1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами, законами и нормативными правовыми актами области.
2. Лица, замещавшие муниципальные должности муниципальной службы, имеют право на пенсию за выслугу лет. В соответствии с Законом
Кировской области "О порядке установления пенсии за выслугу лет к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Кировской области" пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Ежемесячная доплата к государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии с компенсационными выплатами и ежемесячной доплаты к ней составляла 45% месячного денежного содержания муниципального служащего.
Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет, при этом сумма государственной пенсии с компенсационными выплатами ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего.
3. В стаж муниципальной службы, дающий право на доплату к пенсии муниципального служащего, включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях.
Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с Законом
области "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области".
4. Исчисление стажа муниципальной службы муниципального служащего осуществляется специальной комиссией, утверждаемой нормативным актом Кирово-Чепецкого района.
Статья 18. Пенсия по случаю потери кормильца
В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с должности муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, установленном федеральным законом.
Глава 8. УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ.
ФИНАНСИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 19. Управление муниципальной службой
1. Организация и развитие муниципальной службы Кирово-Чепецкого района осуществляется органами местного самоуправления района на основе принципов, определяемых законодательством Российской Федерации и Кировской области, настоящим Положением.
2. Кадровая служба района создается нормативным правовым актом муниципального образования в соответствии с федеральными законами, областными нормативными правовыми актами, Уставом
района.
3. Основные задачи, функции и права кадровой службы определяются Положением "Об организации кадровой работы в органе местного самоуправления Кировской области".
Статья 20. Финансирование муниципальной службы
20.1. Финансирование муниципальной службы и мероприятий по предоставлению социальных гарантий муниципальным служащим осуществляется за счет средств местного бюджета.
