ДУМА ХАСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 26 февраля 2010 г. № 60-НПА
О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ХАСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Принят
решением
Думы Хасанского муниципального района
от 24.02.2010 № 190
Настоящий Нормативный правовой акт разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом
Хасанского муниципального района и определяет виды и порядок применения поощрения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Хасанского муниципального района (далее - муниципальный служащий), а также регулирует отношения, связанные с выплатой муниципальному служащему единовременного поощрения.
1. ВИДЫ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
3) объявление благодарности с вручением единовременного денежного поощрения;
4) вручение единовременного денежного поощрения;
5) награждение грамотой органа местного самоуправления;
6) награждение ценным подарком;
7) присвоение почетного звания;
8) награждение грамотой органа государственной власти или государственного органа Приморского края;
9) вручение наград Приморского края;
10) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.
2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
2.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1
- 6 раздела 1
настоящего Нормативного правового акта принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Хасанского муниципального района.
2.2. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения, предусмотренного подпунктами 3
, 4 раздела 1
настоящего Нормативного правового акта, производится в порядке, установленном разделом 3
настоящего Нормативного правового акта, в размерах, определенных представителем нанимателя (работодателем) в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления Хасанского муниципального района.
Размер разового единовременного денежного поощрения, предусмотренного подпунктами 3
, 4 раздела 1
настоящего Нормативного правового акта, не может превышать двух должностных окладов муниципального служащего. Единовременные денежные поощрения муниципального служащего не могут превышать пяти должностных окладов в год. Стоимость ценного подарка не может превышать 4000 (четырех тысяч) рублей.
2.3. Выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится при стаже муниципальной службы не менее 15 лет в размере трехкратного денежного содержания муниципального служащего.
2.4. Порядок награждения муниципального служащего благодарственным письмом, почетной грамотой Думы Хасанского муниципального района устанавливается решением Думы Хасанского муниципального района.
Порядок награждения муниципального служащего благодарственным письмом, почетной грамотой главы Хасанского муниципального района, администрации Хасанского муниципального района устанавливается постановлением администрации Хасанского муниципального района.
2.5. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения муниципального служащего.
2.6. Представление к награждению государственными наградами является высшей формой поощрения муниципального служащего и осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.7. Представление к награждению государственными наградами Приморского края осуществляется в порядке, установленном краевым законодательством.
2.8. Объявление благодарности с вручением единовременного денежного поощрения, награждение благодарственным письмом органа местного самоуправления Хасанского муниципального района, почетной грамотой органа местного самоуправления Хасанского муниципального района с выплатой единовременного денежного поощрения или с вручением ценного подарка производится представителем нанимателя (работодателем) либо по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке.
2.9. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему при наличии дисциплинарного взыскания.
2.10. Копия решения о поощрении приобщается к личному делу муниципального служащего, соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку муниципального служащего.
3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
3.1. Выплата единовременного денежного поощрения муниципального служащего производится в пределах фонда оплаты труда в сроки, установленные для выплаты заработной платы в органах местного самоуправления Хасанского муниципального района, после принятия правового акта о его выплате.
3.2. Единовременное денежное поощрение исчисляется в должностных окладах муниципального служащего на момент принятия решения о выплате единовременного поощрения.
Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет исчисляется из расчета среднемесячного денежного содержания муниципального служащего и выплачивается однократно.
4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА
Настоящий Нормативный правовой акт вступает силу со дня его официального опубликования.
Глава Хасанского
муниципального района
А.С.НАРЫЖНЫЙ
