ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 10 ноября 2008 г. № 113
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы РК от 26.12.2008 № 132
,
от 09.02.2009 № 13
, от 03.03.2010 № 27
)
На основании Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми" постановляю:
1. Создать Управление государственной гражданской службы Республики Коми.
2. Утвердить Положение
об Управлении государственной гражданской службы Республики Коми согласно приложению № 1.
3. Установить:
предельную штатную численность работников аппарата Управления государственной гражданской службы Республики Коми - в количестве 30 единиц (без учета персонала по охране и обслуживанию здания);
лимит служебного автомобильного транспорта для обеспечения деятельности Управления государственной гражданской службы Республики Коми - в количестве одного автомобиля.
4. Разрешить начальнику Управления государственной гражданской службы Республики Коми иметь двух заместителей.
(п. 4 в ред. Указа
Главы РК от 03.03.2010 № 27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Агентству Республики Коми по управлению имуществом обеспечить помещением Управление государственной гражданской службы Республики Коми по установленным нормам.
6. Внести в указы Главы Республики Коми изменения по перечню
согласно приложению № 2.
Установить, что изменения
, вносимые согласно настоящему пункту в указы Главы Республики Коми, вступают в силу с 1 января 2009 г.
7. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
Утверждено
Указом
Главы Республики Коми
от 10 ноября 2008 г. № 113
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы РК от 26.12.2008 № 132
,
от 09.02.2009 № 13
, от 03.03.2010 № 27
)
I. Общие положения
1. Управление государственной гражданской службы Республики Коми (далее - Управление) является государственным органом Республики Коми, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в сфере государственной гражданской службы Республики Коми, по управлению государственной гражданской службой Республики Коми, обеспечению взаимосвязи государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми, координирующим деятельность органов исполнительной власти Республики Коми по проведению административной реформы, а также по нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией
Республики Коми, законами Республики Коми и иными нормативными правовыми актами Республики Коми, а также настоящим Положением.
]]>Структура Управления утверждается Главой Республики Коми.
10. Начальник:
1) утверждает штатное расписание и смету расходов на содержание Управления в пределах установленной предельной штатной численности и бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий финансовый год;
2) утверждает в установленном порядке распределение обязанностей между своими заместителями, положения о структурных подразделениях Управления, а также должностные инструкции и должностные регламенты работников Управления;
3) принимает на работу и увольняет с работы работников Управления, заключает, изменяет и расторгает с ними служебные контракты, трудовые договоры;
4) издает в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством приказы и распоряжения по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления;
5) распоряжается в соответствии с законодательством финансовыми средствами Управления в пределах утвержденных ассигнований, предусматриваемых в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий финансовый год, и управляет имуществом Управления;
6) решает в установленном порядке вопросы о применении мер дисциплинарных взысканий и поощрений к работникам Управления;
7) без доверенности представляет Управление в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями, в суде, выдает доверенности, открывает в установленном законодательством порядке счета Управления, совершает сделки, в том числе заключает договоры и иные юридические действия, предусмотренные законодательством;
8) решает в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Управлении;
9) вносит в установленном порядке представления к награждению государственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Республики Коми особо отличившихся работников Управления;
10) утверждает регламент деятельности Управления;
11) обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
12) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Республики Коми.
11. Заместители начальника Управления назначаются на должность и освобождаются от должности решением Главы Республики Коми по представлению начальника Управления.
Заместители начальника Управления действуют без доверенности от имени Управления в пределах прав и обязанностей, определяемых начальником Управления.
В период временного отсутствия начальника Управления его обязанности исполняет один из заместителей начальника Управления по решению начальника Управления.
(п. 11 в ред. Указа
Главы РК от 03.03.2010 № 27)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. В Управлении может образовываться коллегия в составе начальника Управления (председатель коллегии), заместителей начальника Управления и работников Управления. В состав коллегии в установленном порядке по согласованию могут включаться представители других министерств и иных органов исполнительной власти Республики Коми, организаций, ученые и специалисты.
Персональный состав и количество членов коллегии Управления утверждаются и изменяются Главой Республики Коми.
Регламент работы коллегии и положение о ней утверждаются начальником Управления.
Коллегия является совещательным органом при начальнике Управления и рассматривает на своих заседаниях основные вопросы, отнесенные к компетенции Управления. Решения коллегии оформляются протоколами и реализуются, как правило, приказами начальника Управления. В случае разногласий между начальником Управления и членами коллегии окончательное решение принимается начальником Управления.
Приложение № 2
к Указу
Главы Республики Коми
от 10 ноября 2008 г. № 113
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В УКАЗЫ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. В Указе
Главы Республики Коми от 1 декабря 2005 г. № 155 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Коми":
в размерах
месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Коми в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Коми, утвержденных Указом (приложение № 1):
графу 1 позиций четвертой
и пятой
дополнить словами ", руководителя иного государственного органа Республики Коми, образованного Главой Республики Коми".
2. В Указе
Главы Республики Коми от 1 декабря 2005 г. № 157 "Об установлении размеров ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Коми":
1) дополнить
новым пунктом 4 следующего содержания:
"4. Выплачивать ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Коми в иных государственных органах Республики Коми, образованных Главой Республики Коми:
а) первому заместителю руководителя, заместителю руководителя - в размере 2,5 должностного оклада;
б) начальнику отдела - в размере 2 должностных окладов;
в) заведующему сектором - в размере 1,5 должностного оклада;
г) консультанту, главному специалисту-эксперту, главному специалисту, ведущему специалисту-эксперту, ведущему специалисту, специалисту-эксперту, старшему специалисту, специалисту - в размере 1 должностного оклада.";
2) пункты 4
- 6
считать соответственно пунктами 5 - 7.
