ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАЧКАНАР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2005 г. № 566
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАЧКАНАР
(в ред. Постановлений Главы Качканарского городского округа
от 21.08.2006 № 824
, от 26.03.2007 № 287
)
В целях регулирования трудовых отношений, упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, согласованности ее размеров с уровнем оплаты труда работников и результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятий, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить положение
о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Качканар (приложение № 1) и ввести в действие с 01.07.2005.
2. Считать утратившим силу Постановление главы муниципального образования город Качканар от 24.12.2003 № 1224 "Об утверждении положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Качканар".
Глава
муниципального образования
А.А.КАЛУГИН
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
Главы муниципального образования
город Качканар
от 10 июня 2005 г. № 566
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КАЧКАНАР
(в ред. Постановлений Главы Качканарского городского округа
от 21.08.2006 № 824
, от 26.03.2007 № 287
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", Письмом Министерства Труда России от 28.04.1994 № 727-РБ "О порядке применения Постановления Правительства РФ от 21.03.1994 № 210", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
1.2. Основная цель настоящего Положения - обеспечение единого подхода к определению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - Предприятие), зависимости ее размера от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Оплата труда руководителей Предприятий состоит из должностного оклада, надбавок и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оплата труда руководителей Предприятий, выполняющих муниципальные социальные функции и Предприятий сферы средств массовой информации, состоит из должностного оклада, надбавок и премии за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость.
1.3. Оплата труда руководителя производится из средств Предприятий.
1.4. Руководителю Предприятий выплачивается материальная помощь к ежегодному отпуску в размере двух должностных окладов.
1.5. На руководителей Предприятий не распространяется действие устанавливаемых на предприятии надбавок, доплат, премий, выплат вознаграждений, определенных положением об оплате труда и премировании на Предприятии.
]]>
С010
Фо = -------, где
С120
С010 - строка бухгалтерской отчетности по форме № 2 "Отчет о прибылях и убытках" - выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей) - за отчетный и предыдущий отчетному годы;
С120 - строка бухгалтерской отчетности по форме № 1 "Бухгалтерский баланс" - основные средства - за отчетный и предыдущий отчетному годы.
3. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей) (Вр) в отчетном и предыдущем отчетном годы:
С010 - строка бухгалтерской отчетности по форме № 2 "Отчет о прибылях и убытках" - выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей) за отчетный и предыдущий отчетный годы.
4. Рентабельность основной деятельности (Р) в отчетном году:
С050
Р = ------------------ x 100, где
С020 + С030 + С040
С020, С030, С040, С050 - строки бухгалтерской отчетности по форме № 2 "Отчет о прибылях и убытках" за отчетный год:
С020 - себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг;
С030 - коммерческие расходы;
С040 - управленческие расходы;
С050 - прибыль (убыток) от продаж.
Приложение № 2
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА РАЗМЕРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. Постановления
Главы Качканарского городского округа
от 21.08.2006 № 824)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер вознаграждения устанавливается по нормативу:
1 - Д x 4,8
Н = -------------- где
С140 - С150
Н - норматив вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
Д - месячный должностной оклад;
С140, С150 - строки бухгалтерского отчета по форме № 2 "Отчет о прибылях и убытках";
С140 - балансовая (валовая) прибыль за предыдущий отчетный год;
С150 - налог на прибыль и другие аналогичные платежи.
