СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БОГРАДСКИЙ РАЙОН
РЕШЕНИЕ
от 18 октября 2007 г. № 89
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БОГРАДСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решения
Совета депутатов муниципального образования
Боградский район от 24.12.2009 № 423)
В соответствии со статьями 144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 6, 10, 11, 26 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 9
, 13
Закона Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия", рассмотрев проект положения "О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Боградский район", Совет депутатов муниципального образования Боградский район решил:
1. Утвердить Положение
"О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Боградский район" (согласно приложению).
2. Решения Совета депутатов от 15 мая 2003 года № 67 "Об утверждении Положения "О порядке денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования Боградский район", от 29 декабря 2005 года № 368
"О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Боградский район от 15 мая 2003 года № 67 "Об утверждении Положения "О порядке денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования Боградский район" считать утратившими силу.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования
Боградский район
М.С.ТАРТАЧАКОВ
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Боградский район
от 18 октября 2007 года № 89
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БОГРАДСКИЙ РАЙОН
(в ред. решения
Совета депутатов муниципального образования
Боградский район от 24.12.2009 № 423)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 6, 10, 11, 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 9
, 13
Закона Республики Хакасия от 6 июля 2007 года № 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия".
1.2. Положение определяет общие принципы денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Боградский район.
1.3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Порядок установки должностного оклада
]]>
Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Боградский район устанавливаются в процентном отношении к размеру должностного оклада Председателя Правительства Республики Хакасия и определяются в соответствии с решением Совета депутатов от 17 декабря 2009 года № 412 "Об утверждении реестра выборных должностных лиц, должностей муниципальной службы муниципального образования Боградский район и размера должностных окладов".
(в ред. решения
Совета депутатов муниципального образования Боградский район от 24.12.2009 № 423)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Дополнительные выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада в месяц:
при стаже размеры надбавки
службы (в процентах)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
свыше 15 лет 40
3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы может устанавливаться в размере до 50 процентов должностного оклада. Надбавки устанавливаются распоряжением руководителя органа местного самоуправления.
(в ред. решения
Совета депутатов муниципального образования Боградский район от 24.12.2009 № 423)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства на выплату надбавки (в расчете на год) в размере двух должностных окладов.
3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
3.4. Премии по результатам работы (далее - премия) являются формой поощрения муниципальных служащих и выплачиваются при добросовестном выполнении возложенных на них служебных обязанностей по результатам их деятельности по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.
3.4.1. Премия выплачивается муниципальным служащим по результатам работы за месяц. Единовременные премии выплачиваются по итогам выполнения важных заданий.
3.4.2. Размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу и выплачивается за фактически отработанное время в размере 33,3% в месяц.
3.4.3. Индивидуальный размер премии устанавливается с учетом личного вклада работника и максимальными размерами не ограничивается (в пределах премиального фонда структурного подразделения).
3.4.4. Муниципальный служащий может быть лишен премии или размер ее может быть уменьшен при:
- несвоевременном или некачественном выполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, заданий, распоряжений своего непосредственного руководителя, нарушении трудовой дисциплины - на 50%;
- неоднократном неисполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, совершении дисциплинарного проступка, повлекшее наложение дисциплинарного взыскания, - на 100%.
3.4.5. На сумму премии начисляются территориальные надбавки и районный коэффициент, установленный в Республике Хакасия. Премия выплачивается в месяце, следующем за отчетным.
3.4.6. Работнику, проработавшему неполный месяц в связи с временной нетрудоспособностью, увольнением по собственному желанию, премия выплачивается по усмотрению руководителя.
3.4.7. Работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 7, 8, 9 статьи 77, пунктами 1, 2, 3 статьи 81, пунктами 1, 2, 3, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, размер премии определяется пропорционально отработанному времени. Работникам, уволенным по иным основаниям, премии за неполностью отработанный месяц не выплачиваются.
При утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства на выплату премий по результатам работы в размере четырех должностных окладов в год.
3.5. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарном лечением в размере двух должностных окладов - проработавшим полный календарный год.
Основанием для оказания материальной помощи является заявление муниципального служащего (в случае его смерти - заявление члена его семьи) и распоряжение руководителя.
Муниципальные служащие, проработавшие неполный календарный год, но не менее 6-ти месяцев, имеют право на материальную помощь в размере одного должностного оклада.
3.6. Размер районного коэффициента и северной надбавки, их применение и порядок их выплаты устанавливаются федеральными законами.
3.7. Исключен с 24 декабря 2009 года. - Решение
Совета депутатов муниципального образования Боградский район от 24.12.2009 № 423.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Поощрение и награждение муниципального служащего
4.1. За продолжительную, безупречную и эффективную службу, образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрения и награждения:
- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
- награждение Почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
(в ред. решения
Совета депутатов муниципального образования Боградский район от 24.12.2009 № 423)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- абзацы пятый - седьмой исключены с 24 декабря 2009 года. - Решение
Совета депутатов муниципального образования Боградский район от 24.12.2009 № 423.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Выплаты единовременных поощрений осуществляются по распоряжению руководителя органа местного самоуправления.
4.3. При утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства на выплату единовременных поощрений, перечисленных в пункте 4.1
, в размере двух должностных окладов.
5. Заключительные положения
Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих ежегодно устанавливаются при утверждении бюджета муниципального образования Боградский район решением Совета депутатов муниципального образования Боградский район из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием органа местного самоуправления муниципального образования Боградский район, которое утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления и согласовывается с Управлением финансов администрации муниципального образования Боградский район.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования
Боградский район
М.С.ТАРТАЧАКОВ
