ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2006 г. № 250
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 09.07.2007 № 217
, от 14.10.2009 № 442
,
от 14.12.2009 № 577
, от 21.12.2009 № 591
,
от 15.02.2010 № 48
)
В целях упорядочения выплаты единовременных денежных вознаграждений, премий, оказания материальной помощи, установления надбавки к должностному окладу, стимулирования добросовестного исполнения своих обязанностей в соответствии с Законом
Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить Положение
о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия (приложение).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Председателя Правительства Республики Хакасия А.И. Лебедя.
Председатель Правительства
Республики Хакасия
А.ЛЕБЕДЬ
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 29.09.2006 № 250
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 09.07.2007 № 217
, от 14.10.2009 № 442
,
от 14.12.2009 № 577
, от 21.12.2009 № 591
,
от 15.02.2010 № 48
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях и государственной гражданской службе Республики Хакасия" и направлено на стимулирование своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия.
1.2. Положение определяет общие принципы осуществления материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, по результатам их служебной деятельности, а также разработано в целях создания условий для развития активности и инициативы, ответственности и повышения трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности.
1.3. Видами материального стимулирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, являются:
]]>- премия по результатам работы;
- надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
- материальная помощь.
2. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
2.1. Премия по результатам работы является формой поощрения лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, и выплачивается в следующих случаях:
- при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, обязанностей;
- за достижение социально значимых результатов, участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для Республики Хакасия мероприятий, успешное выполнение отдельных заданий по поручению Председателя Правительства Республики Хакасия или его заместителей.
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 15.02.2010 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1.1. Премия по результатам работы при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, обязанностей выплачивается в следующем порядке:
- премирование осуществляется по распоряжению Председателя Правительства Республики Хакасия для лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, а для Председателя Правительства Республики Хакасия - постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия;
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 15.02.2010 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- фонд премирования предусматривается в размере четырех должностных окладов в год;
- премия выплачивается по результатам работы за месяц;
- размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу, размер месячной премии составляет 33,3 процента должностного оклада за фактически отработанное время;
- на сумму премии начисляется процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия и районный коэффициент.
2.1.2. Премия по результатам работы за достижение социально значимых результатов, участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для Республики Хакасия мероприятий, успешное выполнение отдельных заданий по поручению Председателя Правительства Республики Хакасия или его заместителей выплачивается в следующем порядке:
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 15.02.2010 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, осуществляется по распоряжению Председателя Правительства Республики Хакасия на основании представления курирующего заместителя Председателя Правительства Республики Хакасия в соответствии с распределением обязанностей между Председателем Правительства Республики Хакасия и его заместителями, а Председателя Правительства Республики Хакасия - постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия;
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 15.02.2010 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных исполнительному органу государственной власти Республики Хакасия на соответствующий финансовый год;
- индивидуальный размер премии лицу, замещающему государственную должность Республики Хакасия, устанавливается с учетом личного вклада в выполнение задания и максимальными размерами не ограничивается.
2.1.3. Исключен. - Постановление
Правительства Республики Хакасия от 21.12.2009 № 591.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда за квартал может быть направлена на единовременное премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, к юбилейным датам или праздничным дням, а также в случае увольнения в связи с выходом на государственную пенсию по достижении пенсионного возраста или по инвалидности независимо от возраста.
(п. 2.2 введен Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 09.07.2007 № 217)
3. НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за особые условия труда (далее - надбавка).
3.2. Надбавка может быть установлена индивидуально до 100% должностного оклада в месяц.
3.3. Заместителям Председателя Правительства, руководителям министерств, ведомств надбавку устанавливает Председатель Правительства Республики Хакасия своим распоряжением.
3.4. Председателю Правительства Республики Хакасия надбавка устанавливается постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия.
4. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
4.1. Материальная помощь является единой поощрительной выплатой и выплачивается лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, в следующем порядке:
4.1.1. Материальная помощь выплачивается в размере 2-х должностных окладов лицам, проработавшим полный календарный год.
4.1.2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление лица, замещающего государственную должность (а в случае его смерти - заявление члена его семьи), и распоряжение Председателя Правительства Республики Хакасия, а для Председателя Правительства Республики Хакасия - постановление Президиума Правительства Республики Хакасия.
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 15.02.2010 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1.3. Лица, приступившие к замещению государственной должности Республики Хакасия в текущем году и проработавшие неполный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.
(пп. 4.1.3 в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 14.12.2009 № 577)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1.4. Лицам, замещающим государственную должность Республики Хакасия, может быть оказана дополнительная материальная помощь по следующим основаниям:
- рождение ребенка;
- погребение близких родственников (детей, супругов, родителей);
- приобретение дорогостоящих медикаментов;
- в исключительных случаях по иным основаниям.
5. Иные доплаты лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия, регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации.
