ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ИЛЬИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 28 октября 2009 г. № 306
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", закона
Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", п. 3 статьи 37
Устава Ильинского муниципального района Ильинский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих Ильинского муниципального района (прилагается).
Глава Ильинского
муниципального района
Е.В.СМОЛИН
Приложение № 1
к решению
Ильинского районного
Совета депутатов
от 28.10.2009 № 306
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Настоящее типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Ильинском муниципальном районе (далее - положение) определяет общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих Ильинского муниципального района (далее - муниципальные служащие).
2. Аттестация проводится в срок, установленный федеральным законодательством, в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности, проверки квалификации, уровня знаний.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие, определенные статьей 18 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ.
II. Организация проведения аттестации
4. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы администрации Ильинского муниципального района издается правовой акт, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
5. Аттестационная комиссия формируется правовым актом муниципального органа. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из отдела муниципальной службы и оргработы, юрист администрации района и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим муниципальным органом по запросу работодателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в муниципальном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.
]]> переподготовке, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж замещения муниципальных
должностей) _______________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные муниципальным служащим ____________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендации
предыдущей аттестации ________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует
___________________________________________________________________________
замещаемой муниципальной должности при условии выполнения
___________________________________________________________________________
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной
___________________________________________________________________________
деятельности; не соответствует замещаемой муниципальной должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовало членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за , против .
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
13. Примечания ________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии
(подписи) (расшифровки подписей)
Дата проведения аттестации ____________________________________________
С аттестационным листом ознакомился
(подпись муниципального служащего и дата)
М.П.
