ДУМА ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2010 г. № 06-34/рд
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В целях упорядочения условий оплаты труда муниципальных служащих Иркутского районного муниципального образования, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз
"Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", № 89-оз
"О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением
Правительства Иркутской области от 29.12.2009 № 407/186-пп "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области", ст.ст. 25
, 53
, 59
Устава Иркутского районного муниципального образования, Дума Иркутского района решила:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда муниципальных служащих Иркутского районного муниципального образования (Приложение № 1).
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Иркутского районного муниципального образования формировать в соответствии с настоящим решением.
3. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения:
1) решение
Думы ИРМО от 27.02.2008 № 42-319/рд "Об условиях оплаты труда муниципальных служащих Иркутского районного муниципального образования";
2) решение
Думы ИРМО от 31.10.2008 № 52-388/рд "О внесении изменений в решение Думы Иркутского района от 27.02.2008 № 42-319/рд "Об условиях оплаты труда муниципальных служащих Иркутского районного муниципального образования";
3) решение
Думы ИРМО от 02.12.2008 № 54-400/рд "О внесении изменений в решение Думы Иркутского района от 27.02.2008 № 42-319/рд "Об условиях оплаты труда муниципальных служащих Иркутского районного муниципального образования";
4) решение
Думы ИРМО от 30.04.2009 № 60-443/рд "О внесении изменений в решение Думы Иркутского района от 27.02.2008 № 42-319/рд "Об условиях оплаты труда муниципальных служащих Иркутского районного муниципального образования".
4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Ангарские огни".
5. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяет действие на период с 1 января 2010 года.
6. Контроль исполнения данного решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, ценообразованию и социально-экономическому развитию (М.А.Долгих).
Мэр
И.В.НАУМОВ
Приложение № 1
к решению
Думы Иркутского районного МО
от 25 февраля 2010 года
№ 06-34/рд
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз
"Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", от 15.10.2007 № 89-оз
"О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением
Правительства Иркутской области от 29.12.2009 № 407/186-пп "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области", Уставом
Иркутского районного муниципального образования и устанавливает порядок оплаты труда и формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Иркутского районного муниципального образования.
1.2. В настоящем Положении под правовым актом представителя нанимателя понимается:
- для муниципальных служащих администрации Иркутского районного муниципального образования - распоряжение мэра Иркутского района;
- для муниципальных служащих управления образования администрации Иркутского районного муниципального образования - приказ начальника управления образования;
]]>┌───────────────────────┬─────────────────────┐
│ Стаж замещения │ Размер в процентах │
│муниципальной должности│к должностному окладу│
├───────────────────────┼─────────────────────┤
│- от 1 до 5 лет │ 10│
├───────────────────────┼─────────────────────┤
│- от 5 до 10 лет │ 15│
├───────────────────────┼─────────────────────┤
│- от 10 до 15 лет │ 20│
├───────────────────────┼─────────────────────┤
│- свыше 15 лет │ 30│
└───────────────────────┴─────────────────────┘
3. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), определенные Законом РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Иркутской области от 27.03.2009 № 13-оз "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, и порядке его исчисления и зачетов в него иных периодов трудовой деятельности".
4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА ЗАМЕЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ДОЛЖНОСТИ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
4.1. Кадровая служба, а в случае ее отсутствия - работник, ведущий кадровую работу, ежемесячно осуществляет подбор трудовых книжек муниципальных служащих, у которых наступает право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет.
4.2. Стаж замещения муниципальной должности, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - комиссия).
Состав комиссии утверждается распоряжением мэра Иркутского района.
4.3. Решение комиссии оформляется протоколом и передается в кадровую службу (работнику, ведущему кадровую работу).
5. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно.
5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
5.4. Основанием для установления надбавки является решение комиссии.
Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет оформляется правовым актом нанимателя.
5.5. При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
6. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ
УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
6.1. Ответственность за своевременное принятие решения о размере надбавки за выслугу лет возлагается на комиссию.
6.2. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Заместитель мэра
по экономике и финансам
И.В.ЖУК
