ДУМА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2007 г. № 412-37рД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом
Иркутской области от 02.02.1999 № 8-оз (в редакции от 08.10.2007) "О периодах трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа замещения областных государственных и муниципальных должностей, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" Дума Ангарского муниципального образования решила:
1. Утвердить Положение
о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании (Приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя главы администрации Ангарского муниципального образования (Цыпенко И.Е.).
Мэр
А.П.КОЗЛОВ
Приложение
Утверждено
решением
Думы Ангарского МО
от 28 декабря 2007 года
№ 412-37рД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящим Положением определяются условия и порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом
Иркутской области от 02.02.1999 № 8-оз (в редакции от 08.10.2007) "О периодах трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа замещения областных государственных и муниципальных должностей, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
2. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
2.1. В общий стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), в том числе на выборных должностях, согласно статье 1
Закона Иркутской области от 02.02.1999 № 8-оз (в редакции от 08.10.2007) "О периодах трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа замещения областных государственных и муниципальных должностей, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
2.2. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включается время нахождения в указанных отпусках.
2.3. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, могут включаться в общий стаж работы (службы), дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, в порядке, установленном законодательством Иркутской области.
2.4. Периоды трудовой деятельности, учитываемые при исчислении стажа замещения муниципальных должностей муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, суммируются.
3. УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3.1. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы и включенным в Перечень должностей муниципальной службы Ангарского муниципального образования (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет), производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы (службы), дающего право на получение этой надбавки.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в размере:
- 10% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 1 года до 5 лет;
- 20% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 5 до 10 лет;
- 30% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 10 лет и выше.
3.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республиках Бурятия, Тува, Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА, УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
4.1. Общий стаж работы (службы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы Ангарского муниципального образования, определяется сектором по кадровой работе отдела по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования.
4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка работника.
4.3. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах администрации Ангарского муниципального образования, возлагается на сектор по кадровой работе отдела по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования, а лицам, замещающим должности муниципальной службы в иных органах Ангарского муниципального образования, - на руководителя соответствующего органа.
4.4. Индивидуальные споры по вопросам исчисления общего стажа для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения размера этой надбавки, а также по вопросу включения в общий стаж работы (службы), дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, иных периодов работы рассматриваются в порядке, установленном законодательством Иркутской области.
4.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с денежным содержанием.
При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления месячного денежного содержания.
4.6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на ее получение или изменения размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период служебной командировки или повышения квалификации с отрывом от работы, а также в других случаях, когда согласно трудовому законодательству за лицом, замещающим должности муниципальной службы, сохраняется рабочее место и денежное содержание, ежемесячная надбавка за выслугу лет ему устанавливается с момента наступления этого права. В таких случаях производится перерасчет денежного содержания, приходящегося на период после установления надбавки.
4.7. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы администрации Ангарского муниципального образования, производится на основании распоряжения мэра Ангарского муниципального образования, а в иных органах - на основании распоряжения руководителя соответствующего органа.
4.8. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Мэр
А.П.КОЗЛОВ
