ДУМА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2007 г. № 415-37рД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
В целях стимулирования успешного, безупречного выполнения муниципальными служащими Ангарского муниципального образования заданий особой важности и сложности, в соответствии со статьями 144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом
Ангарского муниципального образования Дума Ангарского муниципального образования решила:
1. Утвердить Положение
о порядке премирования за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя главы администрации Ангарского муниципального образования (Цыпенко И.Е.).
Мэр
А.П.КОЗЛОВ
Приложение
Утверждено
решением
Думы Ангарского МО
от 28 декабря 2007 года
№ 415-37рД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании (далее - муниципальные служащие).
1.2. Положение определяет порядок и условия премирования муниципальных служащих за успешное, безупречное выполнение муниципальными служащими Ангарского муниципального образования заданий особой важности и сложности.
1.3. Положение разработано в соответствии со статьями 144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом
Ангарского муниципального образования и направлено на стимулирование успешного, безупречного выполнения заданий особой важности и сложности.
1.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций администрации Ангарского муниципального образования, Контрольно-счетной палаты, Думы Ангарского муниципального образовании, иного органа Ангарского муниципального образования.
1.5. При применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания или освобождении от замещаемой должности за виновные действия премия муниципальному служащему не выплачивается.
1.6. Премирование муниципальных служащих за выполнение заданий особой важности и сложности производится в размере не более одного денежного содержания.
1.7. При определении конкретного размера премии учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых муниципальным служащим решений.
1.8. Исполнение расходов, связанных с реализацией пункта 1.3
настоящего Положения, производится за счет и в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
1.9. Выплата премии за выполнение заданий особой важности и сложности в администрации Ангарского муниципального образования производится в соответствии с распоряжением мэра Ангарского муниципального образования на основании ходатайства непосредственного руководителя на имя заместителя главы администрации, курирующего орган администрации, и представления заместителя главы администрации на имя мэра Ангарского муниципального образования. В Контрольно-счетной палате, Думе Ангарского муниципального образования - на основании распоряжения председателя, в ином органе Ангарского муниципального образования - на основании распоряжения руководителя соответствующего органа.
1.10. В ходатайстве указывается:
- фамилия, имя, отчество;
- должность;
- стаж замещения должности муниципальной службы;
- обоснование необходимости выполнения задания особой важности и сложности, изложение сущности выполненного задания и достигнутых результатов.
Мэр
А.П.КОЗЛОВ
