ДУМА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2007 г. № 416-37рД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" Дума Ангарского муниципального образования решила:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании (приложение).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008.
4. Контроль за исполнением решения возложить на первого заместителя главы администрации Ангарского муниципального образования Цыпенко И.Е.
Мэр
А.П.КОЗЛОВ
Приложение
Утверждено
решением
Думы Ангарского МО
от 28 декабря 2007 года
№ 416-37рД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основной целью установления надбавки является стимулирование роста профессионального мастерства, творческой инициативы, своевременного и качественного выполнения работы, выполнения работ особой важности.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области".
1.3. Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка за особые условия муниципальной службы) лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании (далее - муниципальные служащие).
1.4. Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании осуществляется за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования.
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
2.1. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда органов администрации и органов местного самоуправления Ангарского муниципального образования, утвержденного в бюджете на текущий год.
Сумма надбавок за особые условия муниципальной службы органа администрации (отдела, комитета, управления), Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования, аппарата Думы Ангарского муниципального образования не должна превышать 30-ти процентов от суммы должностных окладов, установленных штатными расписаниями органа администрации (отдела, комитета, управления) Ангарского муниципального образования, Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования, аппарата Думы Ангарского муниципального образования.
2.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы может устанавливаться за:
- сложность, напряженность работы;
- высокие достижения в труде;
- специальный режим работы.
2.2.1. Сложностью, напряженностью работы, высокими достижениями в труде являются проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения, выполнение работ различной квалификации, совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующих специалистов.
2.2.2. Специальным режимом работы является участие в комплексных проверках, командировки, работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, установление ненормированного рабочего дня.
2.3. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципального служащего не может превышать 50 процентов его месячного должностного оклада.
2.4. Надбавка за особые условия муниципальной службы является персональной и устанавливается распоряжением мэра Ангарского муниципального образования, распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования, распоряжением председателя Думы Ангарского муниципального образования ежемесячно или трудовым договором на длительный период.
2.5. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов администрации Ангарского муниципального образования устанавливается ежемесячно распоряжением мэра Ангарского муниципального образования на основании представления заместителя главы администрации по письменному ходатайству руководителя органа администрации Ангарского муниципального образования, в Контрольно-счетной палате Ангарского муниципального образования - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты, в аппарате Думы Ангарского муниципального образования - распоряжением председателя Думы по представлению руководителя аппарата Думы.
2.6. Для подготовки проекта распоряжения представления об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации Ангарского муниципального образования, согласованные отделом по труду и управлению персоналом, подписанные заместителем главы администрации или первым заместителем главы администрации, представляются руководителем органа администрации в сектор по кадровой работе отдела по труду и управлению персоналом в срок до 20 числа текущего месяца.
2.7. На надбавку за особые условия муниципальной службы начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, установленные федеральным и областным законодательством.
Мэр
А.П.КОЗЛОВ
