ДУМА ГОРОДА КОГАЛЫМА
РЕШЕНИЕ
от 15 ноября 2007 г. № 181-ГД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА
(в ред. решений Думы города Когалыма
от 24.03.2008 № 236-ГД
, от 28.12.2009 № 460-ГД
)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 № 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе", Дума города Когалыма решила:
(преамбула в ред. решения
Думы города Когалыма от 24.03.2008 № 236-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об отдельных вопросах оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Когалыма, согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года.
3. Опубликовать настоящее решение и приложение
к нему в газете "Когалымский вестник".
Глава города Когалыма
С.Ф.КАКОТКИН
Приложение
к решению Думы
города Когалыма
от 15.11.2007 № 181-ГД
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА
(в ред. решений Думы города Когалыма
от 24.03.2008 № 236-ГД
, от 28.12.2009 № 460-ГД
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
1.2. Положение устанавливает порядок отдельных вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Когалыма.
1.3. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы, за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременного отпуска до семи дней).
2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность,
напряженность и высокие достижения в работе
2.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе является составной частью денежного содержания муниципального служащего и устанавливается в целях материального стимулирования труда.
2.2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа работы в органах местного самоуправления на муниципальных должностях, должностях муниципальной службы (в государственных органах на государственных должностях, должностях государственной гражданской службы) в следующих размерах:
]]>Глава города Когалыма/Заместитель Главы города Когалыма ____________________
(Ф.И.О., подпись)
Дата __________________ 200___ г.
Приложение 4
к Положению об отдельных вопросах
оплаты труда лиц, замещающих должности
муниципальной службы в Администрации
города Когалыма
В кадровую службу управления
муниципальной службы и делопроизводства
Администрации города Когалыма
_______________________________
(Ф.И.О. руководителя)
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о выплате премии за выполнение
особо важного (сложного) задания
┌───┬────────────┬──────┬──────────┬────────┬──────┬──────┬──────┐
│ № │Наименование│Ф.И.О.│Содержание│Установ-│Факти-│Резу- │Размер│
│п/п│структурного│ │ особо │ ленная │ческая│льтат │премии│
│ │ подраз- │ │ важного │ дата │ дата │ *
│ │
│ │ деления/ │ │(сложного)│ выпол- │выпол-│ │ │
│ │ должность │ │ задания │ нения │нения │ │ │
├───┼────────────┼──────┼──────────┼────────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼──────┼──────────┼────────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴──────┴──────────┴────────┴──────┴──────┴──────┘
* Выполненные мероприятия, наименование разработанных документов,
вклад работника в выполнение задания
Глава города Когалыма/Заместитель Главы города Когалыма __________________
(Ф.И.О., подпись)
Руководитель структурного подразделения __________________________
(Ф.И.О., подпись)
Дата ___________________ 200__ г.
