АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2009 г. № 1557
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧРЕЖДЕНИЕ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
района:
1. Утвердить:
Положение
об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" согласно приложению 1;
Положение
об оплате труда и социальной защищенности рабочих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" согласно приложению 2.
2. Пресс-службе администрации района (А.Н.Королева) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по экономике и финансам Т.А.Колокольцеву.
Глава района
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение 1
к постановлению
администрации района
от 21.12.2009 № 1557
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧРЕЖДЕНИЕ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
I. Общие положения
Действие Положения об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" (далее - Положение) распространяется на руководителей, специалистов, служащих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" (далее - работников), заработная плата которых финансируется из бюджета района, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
II. Оплата труда
Оплата труда работников состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, особый режим работы;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу;
4) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
5) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
]]>¦ ¦типов, грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, автобусами¦ ¦ ¦
¦ ¦габаритной длиной 7 - 12 метров ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------+-----+
¦3. ¦Водитель при управлении автомобилями грузоподъемностью ¦ 1963 ¦2171 ¦
¦ ¦свыше 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 12 до ¦ ¦ ¦
¦ ¦15 метров ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------+-----+
¦4. ¦Водитель главы района, водитель первого заместителя ¦ 2392 ¦
¦ ¦главы района, водители заместителей главы района ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------+-----+
¦5. ¦Электромонтер, оператор моечной установки, плотник ¦ 1300 ¦2171 ¦
+---+--------------------------------------------------------+------+-----+
¦6. ¦Сторож, дворник, уборщик служебных помещений, грузчик, ¦ 1300 ¦1443 ¦
¦ ¦вахтер, гардеробщик, рабочий ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+------+-----+
Таблица 2
к Положению об оплате труда
рабочих муниципального бюджетного учреждения
"Учреждение по материально-техническому
обеспечению деятельности органов
местного самоуправления"
Информация
о невыполнении условий ежемесячного денежного поощрения,
перечисленных в подпункте 5.3.1 Положения об оплате труда
рабочих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение
по материально-техническому обеспечению деятельности
органов местного самоуправления", за _______________________
+---+----------------+----------------+---------+----------------+--------+
¦ № ¦ Руководитель ¦Ф.И.О. рабочего ¦Должность¦Процент снижения¦Причина ¦
¦п/п+---------+------+ на снижение ¦ ¦ размера премии ¦снижения¦
¦ ¦должность¦Ф.И.О.¦ размера премии ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+------+----------------+---------+----------------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+------+----------------+---------+----------------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+------+----------------+---------+----------------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+------+----------------+---------+----------------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+------+----------------+---------+----------------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+------+----------------+---------+----------------+--------+
Директор ________