ДУМА РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2007 г. № 305
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района
от 07.08.2009 № 63)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Законом
Ярославской области № 48-з от 27.06.2007 "О предельных размерах оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Ярославской области", Уставом
Ростовского муниципального района Дума Ростовского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих Ростовского муниципального района (приложение № 1).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на трудовые правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года. Данное Положение
не является основанием уменьшения размеров оплаты труда муниципальных служащих, назначенных на должность до 01.09.2007.
3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации (газете "Ростовский вестник") в изложении.
Глава
Ростовского
муниципального района
В.И.ПОЙКАЛАЙНЕН
Приложение № 1
к решению
Думы Ростовского
муниципального района
от 20.11.2007 № 305
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РОСТОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района
от 07.08.2009 № 63)
1. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Оплата труда муниципального служащего органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (в том числе структурных подразделений, имеющих статус юридического лица) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
]]>2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Должностные оклады муниципальных служащих органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (в том числе структурных подразделений, имеющих статус юридического лица) устанавливаются распоряжением руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (приказом руководителя структурного подразделения, имеющего статус юридического лица) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Законом
Ярославской области № 48-з от 27.06.2007 "О предельных размерах оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Ярославской области" и Законом
Ярославской области № 47-з от 27.06.2007 "О реестре должностей муниципальной службы Ярославской области" и рассчитываются в зависимости от должностного оклада руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Коэффициенты для определения предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих Ростовского муниципального района:
- для высших должностей - 0,95;
- для главных должностей - 0,85;
- для ведущих должностей - 0,65;
- для старших должностей - 0,45;
- для младших должностей - 0,35.
3. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
3.1. Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются:
- по высшим муниципальным должностям - в размере 150 процентов должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям - в размере 120 процентов должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям - в размере 100 процентов должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям - в размере 80 процентов должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям - в размере 60 процентов должностного оклада.
3.2. На выплату надбавки за особые условия муниципальной службы направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда на содержание органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурных подразделений органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющих статус юридического лица) из расчета одиннадцати с половиной должностных окладов в год.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района либо приказом руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица, муниципальному служащему при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность и в ходе исполнения должностных обязанностей. Конкретный размер надбавки указывается в распоряжении (приказе) о назначении, перемещении, а также в трудовом договоре.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
1) от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
2) от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
3) от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
4) свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
4.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на указанную надбавку или ее изменения.
4.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района либо приказом руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица, на основании представления комиссии по рассмотрению вопросов об установлении стажа.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, являются трудовая книжка и иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется на должностной оклад по основной работе (должности).
4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
4.7. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4.8. Трудовые споры по вопросу определения размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.
4.9. Ответственность за своевременный пересмотр и предложения по предоставлению стажа муниципальным служащим возлагается на специалиста по кадрам (отдел кадров) органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (специалиста по кадрам структурного подразделения Ростовского муниципального района).
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.10. На выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) из расчета трех должностных окладов в год.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ДОПУСК К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
5.2. На выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда на содержание органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) из расчета полутора должностных окладов в год.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
6.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему начисляются в процентном отношении к должностному окладу. Основанием для начисления премии является распоряжение руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района либо приказ руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных заданий определяется положением о премировании муниципальных служащих органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурных подразделений органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющих статус юридического лица).
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. На премирование муниципальных служащих направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда на содержание органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) из расчета двух должностных окладов в год.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
7.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в размере, не превышающем одного должностного оклада.
7.2. На выплату ежемесячного денежного поощрения направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда на содержание администрации Ростовского муниципального района (структурных подразделений Ростовского муниципального района, имеющих статус юридического лица) из расчета двенадцати должностных окладов в год.
8. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
8.1. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь в размере двух должностных окладов. Единовременная выплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда на содержание органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурных подразделений Ростовского муниципального района, имеющих статус юридического лица). Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим определяется соответствующим положением, утверждаемым Думой Ростовского муниципального района.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. ПООЩРЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
9.1. Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие поощрения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере до двукратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
2) награждение почетной грамотой руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района с выплатой единовременного поощрения в размере до трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего или вручением ценного подарка;
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
4) поощрение Губернатором Ярославской области;
5) награждение наградами Ярославской области;
6) награждение наградами Российской Федерации.
9.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1
, 2
, 3 пункта 9.1
принимается руководителем органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) по представлению непосредственного руководителя. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1
, 2
, 3 пункта 9.1
, производится за счет средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 4
, 5
и 6 пункта 9.1
принимается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.
