ОРЛОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 декабря 2007 г. № 20/179
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ОРЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. решения
Орловской районной Думы Кировской области
от 24.12.2008 № 29/276)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Уставом
муниципального образования Орловский муниципальный район Орловская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании Орловский муниципальный район. Прилагается.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Положение о муниципальной службе муниципального образования "Орловский район", утвержденное решением Орловской районной Думы № 15/153 от 27.05.1999.
2.2. Решение Орловской районной Думы от 25.05.2007 № 14/134 "О признании утратившими силу отдельных норм Положения о муниципальной службе муниципального образования "Орловский район".
Председатель
Орловской районной Думы,
глава
Орловского района
Кировской области
Ю.С.ЧИКИШЕВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Орловской районной Думы
Кировской области
от 21 декабря 2007 г. № 20/179
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ОРЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. решения
Орловской районной Думы Кировской области
от 24.12.2008 № 29/276)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение устанавливает принципы организации муниципальной службы, ее прохождения и прекращения, а также правовое положение муниципальных служащих муниципального образования Орловский муниципальный район.
1. Предмет регулирования настоящего Положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу Орловского муниципального района граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.
Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
]]>14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации.
29. Персональные данные муниципального служащего
29.1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
29.2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.
30. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
30.1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
30.2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления по последнему месту муниципальной службы.
30.3. При ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления, или его правопреемнику.
30.4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
31. Реестр муниципальных служащих
в муниципальном образовании
31.1. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих.
31.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
31.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
31.4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.
32. Приоритетные направления формирования кадрового состава
муниципальной службы
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
33. Кадровый резерв на муниципальной службе
В муниципальном образовании в соответствии с муниципальными правовыми актами создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Глава 9. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОГО РАЙОНА
34. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы Орловского района осуществляется за счет средств местного бюджета.
35. Программы развития муниципальной службы
35.1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы Кировской области, финансируемыми соответственно за счет средств местного бюджета и бюджета области.
