ЗУЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 11 апреля 2008 г. № 5/35
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗУЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Зуевской районной Думы Кировской области
от 23.12.2008 № 10/46
, от 27.01.2009 № 7/47
,
от 30.03.2009 № 19/49
, от 29.04.2009 № 14/50
,
от 18.08.2009 № 13/53
, от 08.12.2009 № 3/58
)
Руководствуясь Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", в соответствии с частью 3 статьи 37
Устава района, принятого решением Зуевской районной Думы от 15.06.2005 № 55/46, районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области. Прилагается.
2. Решение
Зуевской районной Думы от 29.11.2006 № 110/12 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области" считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления (А.И. Касаткина).
Глава
Зуевского района
Кировской области
А.М.КУТЕРГИН
УТВЕРЖДЕНО
решением
Зуевской районной Думы
Кировской области
от 11 апреля 2008 г. № 5/35
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗУЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Зуевской районной Думы Кировской области
от 23.12.2008 № 10/46
, от 27.01.2009 № 7/47
,
от 30.03.2009 № 19/49
, от 29.04.2009 № 14/50
,
от 18.08.2009 № 13/53
, от 08.12.2009 № 3/58
)
Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области (далее - Зуевский район).
Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Правовые основы муниципальной службы в Зуевском районе
]]>3.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
3.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
3.4. Положение
о Порядке ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом, издаваемым Зуевской районной Думой.
4. Приоритетные направления формирования кадрового состава
муниципальной службы
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
- назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
- содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
- повышение квалификации муниципальных служащих;
- создание кадрового резерва и его эффективное использование;
- оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
- применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работе с кадрами при ее прохождении.
5. Кадровый резерв на муниципальной службе
В Зуевском районе в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
IX. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Кировской области.
2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным Законом
о муниципальной службе соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Кировской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Кировской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Кировской области.
3. Порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет к пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1, определяется в соответствии с Законом
Кировской области от 01.12.2000 № 229-ЗО "О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы Кировской области".
4. Лица, замещавшие муниципальные должности муниципальной службы и имеющие стаж муниципальной службы не менее 15 лет, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным Законом
Кировской области от 01.12.2000 № 229-ЗО "О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы Кировской области", имеют право на получение пенсии за выслугу лет за счет средств бюджета муниципального образования.
Муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности).
За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания). При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) муниципального служащего.
Размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих исчисляется из их среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию.
Пенсия за выслугу лет выплачивается ежемесячно лично или путем перечисления органом местного самоуправления денежных средств на счет получателя пенсии за выслугу лет в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за учетным.
5. В стаж муниципальной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет муниципального служащего, включается время работы на должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы) и муниципальных должностях, на государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации.
Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с Законом
Кировской области от 01.12.2000 № 228-ЗО "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области".
6. Пенсия за выслугу лет назначается на основании письменного заявления лица о назначении пенсии за выслугу лет решением комиссии по назначению пенсии за выслугу лет. Порядок деятельности комиссии и ее состав утверждаются нормативным правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
7. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.
X. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. Программы развития муниципальной службы
2.1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы области, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и областного бюджета.
2.2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в подпункте 2.1
настоящего пункта, устанавливаются нормативными правовыми актами области и муниципальными правовыми актами.
(в ред. решения
Зуевской районной Думы Кировской области от 30.03.2009 № 19/49)
(см. текст в предыдущей редакции
)
