АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРЫМСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2009 г. № 4321
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРЫМСКИЙ РАЙОН
В соответствии со статьями 101, 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения социальных гарантий работников с ненормированным рабочим днем учреждений системы образования муниципального образования Крымский район постановляю:
1. Утвердить Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем учреждений образования муниципального образования Крымский район (приложение).
2. Финансовому управлению департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края в Крымском районе (Пархоменко) осуществлять финансирование расходов по предоставлению дополнительно оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем учреждений образования в пределах средств муниципального бюджета, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения.
3. Начальнику организационного отдела администрации муниципального образования Крымский район (Черник) опубликовать в средствах массовой информации данное постановление.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Крымский район В.В. Першанова.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального
образования Крымский район
В.В.КРУТЬКО
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
Крымский район
от 23 декабря 2009 г. № 4321
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ
ДНЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КРЫМСКИЙ РАЙОН
1. Настоящий Порядок распространяется на работников с ненормированным рабочим днем учреждений системы образования муниципального образования Крымский район (далее - работников).
2. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
3. Периодическое выполнение служебных заданий за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работникам с ненормированным рабочим днем компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
4. Перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем определяется руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников и закрепляется в коллективном договоре, соглашении или правилах внутреннего трудового распорядка.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается с учетом характера выполняемой работы, ее объема, сложности, необходимости выполнения служебных заданий за пределами нормальной продолжительности рабочего времени м не может быть менее трех и более двенадцати календарных дней. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается в коллективных договорах, соглашениях или правилах внутреннего трудового распорядка.
6. Привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени оформляется приказом руководителя учреждения. Согласие работника при этом не требуется. Не допускается привлечение работника с ненормированным рабочим днем к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени, не обусловленной его трудовой функцией.
7. В случае перевода работника на должность, которая включена в перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в календарном году по указанной должности. Аналогично осуществляется предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.
8. Финансирование расходов по предоставлению дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем осуществляется в пределах средств, выделенных на содержание учреждения в текущем году.
Начальник Управления образованием
администрации муниципального
образования Крымский район
В.Н.ЧЕРНИК
