МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 февраля 2010 г. № 30п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА,
ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОТ 07.12.2009 № 185П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ,
РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА,
В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", подпунктом 10 пункта 3.1
, пунктом 3.59
Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 13.07.2009 № 361-п, приказываю:
1. Внести в Приказ
министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 07.12.2009 № 185п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодежной политики" следующие изменения:
в видах
, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодежной политики:
подпункт "б" пункта 2
дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"за сложность, напряженность и особый режим работы;";
абзац первый пункта 4
изложить в следующей редакции:
"4. Размер выплат стимулирующего характера, за исключением персональных надбавок, указанных в абзацах втором - пятом пункта 2 настоящего Порядка, для конкретного работника учреждения определяется руководителем учреждения, в том числе:";
абзац второй пункта 5
изложить в следующей редакции:
"Персональные надбавки, указанные в абзацах втором, третьем пункта 2 настоящего Порядка, предоставляются по заявлению работника учреждения, к которому прилагаются документы, подтверждающие основание установления соответствующей персональной надбавки.";
в пункте 7
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"7. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы может производиться начальникам отделов, методистам по работе с молодежью и специалистам по работе с молодежью при одновременном наличии следующих условий:";
дополнить
пунктом 12.1 следующего содержания:
"12.1. Персональная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы производится методистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью при наличии следующих условий:
а) учет критериев оценки результативности и качества труда работников;
б) признание работы сложной, напряженной, режима работы особым.
Указанная надбавка устанавливается в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада) на срок до одного года.";
в наименовании
графы "Размер надбавки, в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы" таблицы приложения № 3 слова ", ставки заработной платы" исключить.
2. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.02.2010.
Исполняющий обязанности
министра спорта, туризма
и молодежной политики
Красноярского края
С.Н.ГУРОВ
