АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2010 г. № 74
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 30.12.2004 № 598
Руководствуясь статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", в соответствии со статьями 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, Постановлением
администрации города Красноярска от 22.12.2004 № 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации города от 30.12.2004 № 598 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска" следующие изменения:
1.1. В пункте 1
Постановления слова "согласно приложениям 1, 2" заменить словами ", тарифные требования по должностям работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска согласно приложениям 1, 2, 3".
1.2. В приложении 1
к Постановлению:
1.2.1. Пункт 2.3 раздела II
"Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:
"2.3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам учреждений производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
1.2.2. Пункт 2.5 раздела II
после слов "по результатам аттестации" дополнить словами "и в соответствии с тарифными требованиями по должностям работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска".
1.2.3. Пункт 2.10 раздела II
исключить.
1.3. В приложении 2
к Постановлению:
1.3.1. Наименование
раздела II изложить в следующей редакции: "II. Требования по уровню образования и стажу работы при установлении тарифных разрядов руководителям, специалистам (педагогическим работникам)".
1.3.2. Абзац первый пункта 2.1.2 раздела II
исключить.
1.3.3. Абзац первый пункта 2.1.3 раздела II
исключить.
1.3.4. Подпункт 2.2.2.3 раздела II
исключить.
1.3.5. Пункт 2.3 раздела II
исключить.
1.3.6. Подпункт 6.1.4.1 раздела VI
"Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" исключить.
1.3.7. Подпункт 6.1.4.2 раздела VI
исключить.
1.3.8. Подпункт 6.1.4.3 раздела VI
исключить.
1.3.9. Абзац 3 пункта 6.2.4 раздела VI
исключить.
1.4. Дополнить
Постановление приложением 3 в редакции согласно приложению
к настоящему Постановлению.
2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Для правоотношений, возникших до дня вступления в силу настоящего Постановления, положения настоящего Постановления вступают в силу с 01.09.2010, за исключением пункта 1.3.5
настоящего Постановления.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 3 марта 2010 г. № 74
ТАРИФНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
]]>13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
3.19. Тренер-преподаватель (включая старшего):
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет (для старшего тренера-преподавателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).
3.20. Мастер производственного обучения:
8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
IV. ДОЛЖНОСТИ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
4.1. Вожатый:
7 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - среднее (полное) общее образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет либо среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
4.2. Помощник воспитателя:
3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;
4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование и стаж работы с детьми не менее 4 лет;
5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
4.3. Младший воспитатель:
3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;
4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование и стаж работы с детьми не менее 4 лет;
5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
4.4. Секретарь учебной части:
4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;
6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
4.5. Диспетчер образовательного учреждения:
5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Руководитель главного
управления образования
Н.И.ЖИЛИНСКАЯ
