СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАЛИНОВСКОЕ
СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 10 октября 2007 г. № 1/13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В СЕЛЬСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ КАЛИНОВСКОЕ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Совета депутатов сельского поселения
Калиновское Серпуховского муниципального района МО
от 01.10.2008 № 3/18)
В соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", федеральными нормативно-правовыми актами, Законом
Московской области от 24 июля 2007 года № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", иными нормативно-правовыми актами Московской области, Уставом
муниципального образования "Сельское поселение Калиновское Серпуховского муниципального района Московской области" Совет депутатов сельского поселения Калиновское решил:
1. Признать утратившим силу Положение о муниципальной службе в сельском поселении Калиновское от 23.11.2005 № 3/7.
2. Утвердить Положение
о муниципальной службе в сельском поселении Калиновское Серпуховского муниципального района Московской области (согласно приложению).
3. Направить данный порядок на подпись главе сельского поселения Калиновское.
4. Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.
Председатель Совета депутатов
сельского поселения Калиновское
К.Е. Лаврентьев
Глава сельского
поселения Калиновское
Б.Г. Криводубский
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
сельского поселения Калиновское
Московской области
от 10 октября 2007 г. № 1/13
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ КАЛИНОВСКОЕ
(в ред. решения
Совета депутатов сельского поселения
Калиновское Серпуховского муниципального района МО
от 01.10.2008 № 3/18)
1. Общие положения
1.1. Положение о муниципальной службе в сельском поселении Калиновское (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", федеральными нормативно-правовыми актами, Законом
Московской области от 24 июля 2007 года № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", иными нормативно-правовыми актами Московской области, Уставом
муниципального образования "Сельское поселение Калиновское Серпуховского муниципального района Московской области".
1.2. Настоящее Положение устанавливает требования к должностям муниципальной службы местного самоуправления в сельском поселении Калиновское, определяет условия и порядок прохождения муниципальной службы, статус муниципального служащего, управление муниципальной службой.
]]>7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальным служащим;
8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
9) проведение аттестации муниципальных служащих;
10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены п. 7.2 статьи 7
настоящего Положения;
13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;
14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законами Московской области.
27. Персональные данные муниципального служащего
27.1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
27.2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.
28. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
28.1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
28.2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования по последнему месту муниципальной службы.
28.3. При ликвидации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, которым переданы функции ликвидированных органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, или их правопреемникам.
28.4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
29. Реестр муниципальных служащих
в муниципальном образовании
29.1. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих.
29.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
29.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
29.4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.
30. Приоритетные направления формирования
кадрового состава муниципальной службы
30.1. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
31. Кадровый резерв на муниципальной службе
31.1. В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
32. Финансирование муниципальной службы
32.1. Финансирование организации и функционирования муниципальной службы в сельском поселении Калиновское, в том числе финансирование гарантий для лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета.
