Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Вологодская область

Документ изменен - см.

список

изменяющих документов


ГЛАВА СЯМЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2009 г. № 530

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЯМЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях реализации закона Вологодской области от 17.10.2008 № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", постановления Правительства Вологодской области от 30.10.2008 № 2099 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Сямженского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление главы Сямженского муниципального района от 26.02.2009 № 85 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам образовательных учреждений района и о порядке формирования фонда оплаты труда" с 1 сентября 2009 года.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.

Глава района
Н.П.БОРСКИЙ





Утверждено
Постановлением
Главы Сямженского
муниципального района
от 20 ноября 2009 г. № 530

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЯМЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Сямженского муниципального района (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с законом области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", постановлением Правительства Вологодской области от 30.10.2008 № 2099 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета" и устанавливает:
порядок определения должностных окладов работников;
перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;
порядок и размеры оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера;
особенности оплаты труда в учреждении;
порядок формирования фонда оплаты труда работникам образовательных учреждений района.
В случаях, когда настоящим Положением предусматриваются размеры коэффициентов, выплат, надбавок, доплат, премий и т.п. в определенных пределах, решение об установлении конкретным работникам размеров коэффициентов, выплат, надбавок, доплат, премий и т.п. принимается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом (с учетом мнения иного представительного органа работников).

2. Порядок определения должностных
окладов работников учреждения

2.1. Должностной оклад работника учреждения формируется на основе применения к минимальному размеру оклада (должностного оклада), установленному законом области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", отраслевого коэффициента, коэффициента квалификационного уровня и (или) коэффициента уровня образования и коэффициента за квалификационную категорию.
2.2. Отнесение должностей работников учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации:
приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";
приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

]]>
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Отсутствие обоснованных замечаний        ¦          ¦
¦                    ¦контролирующих органов                   ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Другие                                   ¦          ¦
+--------------------+-----------------------------------------+----------+
¦Работники           ¦Качественное ведение документации        ¦          ¦
¦бухгалтерии         +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Отсутствие обоснованных замечаний        ¦          ¦
¦                    ¦контролирующих органов                   ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Другие                                   ¦          ¦
+--------------------+-----------------------------------------+----------+
¦Педагог-психолог,   ¦Результативность коррекционно-развивающей¦          ¦
¦социальный педагог  ¦работы с обучающимися                    ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Своевременное и качественное ведение     ¦          ¦
¦                    ¦документации                             ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Другие                                   ¦          ¦
+--------------------+-----------------------------------------+----------+
¦Библиотекарь        ¦Оформление тематических выставок         ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Выполнение плана работы библиотекаря     ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Другие                                   ¦          ¦
+--------------------+-----------------------------------------+----------+
¦Водитель            ¦Обеспечение безопасных перевозок         ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Отсутствие ДТП, замечаний                ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Другие                                   ¦          ¦
+--------------------+-----------------------------------------+----------+
¦Обслуживающий       ¦Содержание участка в соответствии с      ¦          ¦
¦персонал (уборщица, ¦требованиями СанПиН                      ¦          ¦
¦дворник и т.д.)     +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Качественная уборка помещений            ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Другие                                   ¦          ¦
+--------------------+-----------------------------------------+----------+
¦Документовед,       ¦Качественное ведение документации        ¦          ¦
¦секретарь           +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Качественное ведение протоколов          ¦          ¦
¦                    ¦педагогических советов, совещаний и т.д. ¦          ¦
¦                    +-----------------------------------------+----------+
¦                    ¦Другие                                   ¦          ¦
+--------------------+-----------------------------------------+----------+



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru