РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2008 г. № 2049
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОГО "УХТА"
На основании Постановления
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 1.
2) Размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 2.
3) Выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 3.
4) Выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 4.
5) Порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5.
6) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" согласно приложению № 6.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта МОГО "Ухта".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений МОГО "Ухта" здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
руководителя администрации МОГО "Ухта" от 29.09.2008 № 2051 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МОГО "Ухта".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) Заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2) Объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры и спорта МОГО "Ухта", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг.
7. Муниципальному учреждению "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта":
- до 1 ноября 2008 г. разработать и утвердить приказом руководителя муниципального учреждения "Управление физкультуры и спорта" критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта", критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта", а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта";
- организовать работу с муниципальными учреждениями физической культуры и спорта МОГО "Ухта" по исполнению настоящего Постановления.
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта" Соболева С.С.
И.о. руководителя администрации
Т.ФИЛИППОВА
Приложение № 1
к Постановлению
руководителя администрации
МОГО "Ухта"
от 29 сентября 2008 г. № 2049
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОГО "УХТА"
I. Должностные оклады руководителей муниципальных
учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта"
]]>+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦I ¦свыше 200 ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦II ¦свыше 175 до 200 ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦III ¦свыше 150 до 175 ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦IV ¦свыше 125 до 150 ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦V ¦свыше 100 до 125 ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦VI ¦свыше 75 до 100 ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦VII ¦свыше 50 до 75 ¦
+-----------------------------+-------------------------------------------+
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год муниципальным учреждением "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта".
5.2. Муниципальное учреждение "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта" может относить муниципальные учреждения физической культуры и спорта МОГО "Ухта", добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего приложения.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определяемой по показателям.
5.3. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
Приложение № 6
к Постановлению
руководителя администрации
МОГО "Ухта"
от 29 сентября 2008 г. № 2049
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОГО "УХТА"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
Постановления руководителя администрации МОГО "Ухта" от 29.09.2008 № 2049 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МОГО "Ухта" (далее - постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом
приложений № 2
и
№ 3
, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденным Постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
