СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ ТРИДЦАТЬ ТРЕТЬЕЙ ОЧЕРЕДНОЙ СЕССИИ
от 9 декабря 2008 г. № 673-IV
О ПОЛОЖЕНИИ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
(в ред. решения
IV сессии Собрания депутатов
городского округа "Город Йошкар-Ола"
от 24.02.2010 № 75-V)
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Йошкар-Ола" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Йошкар-Ола".
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности (Куклин Д.Н.).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ОЖИГАНОВ
Утверждено
решением
Собрания депутатов
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 9 декабря 2008 г. № 673-IV
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
(в ред. решения
IV сессии Собрания депутатов
городского округа "Город Йошкар-Ола"
от 24.02.2010 № 75-V)
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в целях формирования кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования "Город Йошкар-Ола", повышения эффективности муниципальной службы (далее - муниципальная служба) определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Йошкар-Ола" (далее - кадровый резерв) и кадровых резервов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Йошкар-Ола" (далее - орган местного самоуправления), органов администрации городского округа "Город Йошкар-Ола", а также регламентирует иные вопросы, связанные с кадровым резервом муниципальной службы.
2. Кадровый резерв представляет собой специально сформированную категорию муниципальных служащих муниципального образования "Город Йошкар-Ола" (далее - муниципальные служащие) и граждан, не состоящих на муниципальной службе, с целью своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы).
3. В кадровом резерве органа местного самоуправления, органа администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" выделяются:
3.1. Кадровый резерв, формируемый без проведения конкурса из муниципальных служащих, освобожденных от замещаемых должностей муниципальной службы по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно:
]]>│ │профессионального образования│ │ │ │
│ │за отчетный период │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │в том числе: │ │ │ │
│ │профессиональная │ │ │ │
│ │переподготовка │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │повышение квалификации │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │стажировка │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│6. │Состав кадрового резерва по│ │ │ │
│ │возрасту на отчетную дату: │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │до 30 лет │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │с 31 до 40 лет │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │с 41 до 50 лет │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │с 51 года и старше │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│7. │Состав кадрового резерва по│ │ │ │
│ │группам на отчетную дату: │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │высшая │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │главная │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │ведущая │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│ │старшая │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────┼─────────────┼───────┤
│8. │Назначено на должности│ │ │ │
│ │муниципальной службы, на│ │ │ │
│ │замещение которых муниципальные│ │ │ │
│ │служащие (граждане) состоят в│ │ │ │
│ │кадровом резерве, за отчетный│ │ │ │
│ │период │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────┴─────┴─────────────┴───────┘
Руководитель органа местного
самоуправления
(представитель нанимателя) _________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"____" ____________ 20__ г.
