АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2010 г. № 60
О ДОПЛАТЕ К МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях обеспечения оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений в размере не ниже минимальной заработной платы
, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2010 год, постановляю:
1. Утвердить Порядок
начисления доплаты к месячной заработной плате работникам муниципальных учреждений города Полярные Зори с подведомственной территорией (приложение № 1).
2. Производить с 1 января 2010 года доплату к месячной заработной плате работникам муниципальных учреждений города Полярные Зори с подведомственной территорией до размера минимальной заработной платы
в Мурманской области, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2010 год, в соответствии с Порядком
начисления доплаты к месячной заработной плате работникам муниципальных учреждений города Полярные Зори с подведомственной территорией.
3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств областного и местного бюджетов, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, находящихся в их распоряжении.
4. Редакции газеты "Городское время" (Савицкая О.И.) опубликовать данное постановление.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника финансового отдела администрации Кузьменко Н.Г.
Глава
муниципального образования
Н.Н.ГОЛДОБИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации города Полярные Зори
с подведомственной территорией
от 29 января 2010 г. № 60
ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ ДОПЛАТЫ К МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
С 01.01.2010 в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), ниже установленного размера минимальной заработной платы
в Мурманской области на 2010 год, то производится доплата к месячной заработной плате.
2. Доплата устанавливается к месячной заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в абсолютной величине и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы по основному месту работы.
3. Размер доплаты к месячной заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.
4. Абсолютный размер доплаты к месячной заработной плате работникам определяется по формуле:
Д
= Рзп
- Рнзп
, где:
Д - размер доплаты;
Рзп - размер минимальной заработной платы
(для расчета размера доплаты 2010 года равна 7903 рубля);
Рнзп - размер начисленной заработной платы (не ниже размера минимальной заработной платы
, установленной на 2009 год - 7063 рубля).
5. В случае если месячная заработная плата начислена из нескольких источников (средства местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), то выплата доплаты к месячной заработной плате осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.
