АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2009 г. № 1155
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных предприятий Каменского района Пензенской области, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых контрактов", Уставом
Каменского района Пензенской области, Администрация Каменского района Пензенской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий Каменского района Пензенской области при заключении с ними трудовых договоров, далее именуемое Положением.
2. Заключенные ранее трудовые договоры (контракты) с руководителями муниципальных предприятий Каменского района Пензенской области пересматриваются, если они не соответствуют Положению
, утвержденному настоящим постановлением.
3. Условия оплаты труда руководителей муниципальных предприятий определяет Администрация Каменского района Пензенской области.
4. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене Каменского района Пензенской области "Вестник Каменского района".
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого Заместителя Главы Администрации Каменского района Пензенской области.
Глава Администрации
Каменского района
Пензенской области
Г.В.АРАКЧЕЕВ
Приложение № 1
к постановлению
Администрации Каменского района
Пензенской области
от 31 декабря 2009 г. № 1155
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей муниципальных предприятий Каменского района Пензенской области (далее - Предприятие) при заключении с ними трудовых договоров.
2. Оплата труда руководителей Предприятия состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за квартал, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за год и материальной помощи.
3. Должностные оклады руководителей муниципальных Предприятий устанавливаются в зависимости от численности работников предприятия:
┌───┬───────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Списочная численность предприятия │ Должностной оклад │
│ │ (человек) │ (руб.) │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│1 │до 25 │От 5000 до 10000 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│2 │от 25 до 50 │От 10000 до 15000 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│3 │от 50 до 75 │От 15000 до 25000 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│4 │от 75 до 100 │От 25000 до 35000 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│5 │от 100 до 200 │От 35000 до 44000 │
└───┴───────────────────────────────────┴────────────────────────┘
Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления Предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции, работ и услуг.
4. Вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за квартал:
4.1. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за квартал выплачивается ежеквартально на основании распоряжения Администрации Каменского района Пензенской области (далее - Администрация) и не может превышать 1 оклада в квартал и 4 окладов в год. Проект распоряжения Администрации о выплате вознаграждения готовит отдел экономики, имущественных и земельных отношений Администрации на основании исходных данных, представленных Предприятием, по согласованию с Первым Заместителем Главы Администрации, курирующим деятельность Предприятия.
4.2. Если полученная за предыдущий отчетному год прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, меньше суммы 4 окладов, то вознаграждение руководителю может выплачиваться в пределах имеющихся средств.
4.3. Если Предприятие было создано менее года назад, то размер вознаграждения может определяться из прибыли, полученной в предыдущем отчетному квартале и суммы одного должностного оклада руководителя Предприятия.
4.4. При наличии задолженности по заработной плате на Предприятии вознаграждение руководителю Предприятия не выплачивается.
5. Вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за год:
5.1. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за год устанавливается Администрацией Каменского района Пензенской области. Проект распоряжения Администрации Каменского района Пензенской области готовит отдел экономики, имущественных и земельных отношений Администрации Каменского района Пензенской области на основании исходных данных, представленных Предприятием, по согласованию с Первым Заместителем Главы Администрации Каменского района Пензенской области, курирующим деятельность Предприятия.
6. Размер вознаграждения руководителю Предприятия осуществляется на основании документов бухгалтерской отчетности за отчетный и предыдущий отчетному год (квартал) по формам N№ 1, 2;
Исходные данные подписываются руководителем, главным бухгалтером и заверяются печатью Предприятия.
7. Материальная помощь.
7.1. Руководителю Предприятия выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год. Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск.
Если в течение года материальная помощь по каким-либо причинам выплачена не была, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически отработанное время, при этом выплата материальной помощи производится лишь при наличии средств у Предприятия в виде прибыли за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление.
