СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ОСТРОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2009 г. № 235
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОСТРОВСКИЙ РАЙОН" ЗА УСПЕШНОЕ И ДОБРОСОВЕСТНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНУЮ И БЕЗУПРЕЧНУЮ
СЛУЖБУ, ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ОСОБОЙ ВАЖНОСТИ И СЛОЖНОСТИ
Принято на 31 сессии Островского
районного Собрания депутатов четвертого созыва
В соответствии со статьей 31
Закона Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области", руководствуясь статьей 20
Устава муниципального образования "Островский район", Островское районное Собрание депутатов решило:
1. Утвердить Положение
о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Островский район" за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
3. Решение опубликовать в газете "Островские вести".
Председатель Островского районного
Собрания депутатов
Л.П.ШЕРШНЕВА
Глава Островского района
П.Г.МИЩЕНКОВ
Приложение
утверждено
решением
Островского районного
Собрания депутатов
от 22 декабря 2009 г. № 235
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ОСТРОВСКИЙ РАЙОН" ЗА УСПЕШНОЕ И ДОБРОСОВЕСТНОЕ
ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНУЮ И
БЕЗУПРЕЧНУЮ МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ВЫПОЛНЕНИЕ
ЗАДАНИЙ ОСОБОЙ ВАЖНОСТИ И СЛОЖНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о поощрении муниципальных служащих муниципального образования "Островский район" за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности разработано в соответствии с Законом
Псковской области от 30.07.2007 № 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области".
1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Островский район".
]]>2. Виды поощрений
2.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к ним могут применяться следующие поощрения:
1) благодарность;
2) дополнительное материальное поощрение (премия);
3) объявление благодарности с выплатой дополнительного материального поощрения (премии);
4) награждение ценным подарком;
5) единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами и выслугой лет на муниципальной службе;
6) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления, иными наградами муниципального образования, установленными муниципальными актами органов местного самоуправления.
2.2. Поощрение муниципального служащего производится на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления.
3. Выплата единовременного денежного поощрения муниципальный служащим за продолжительную и безупречную муниципальную службу
3.1. При поощрении и награждении муниципальных служащих муниципальными наградами муниципального образования "Островский район", Почетными грамотами, благодарностями, благодарственными письмами органов местного самоуправления единовременное денежное поощрение выплачивается в размерах, установленных положениями о данных видах наград (поощрений).
3.2. При поощрении или награждении муниципальных служащих ведомственными наградами (поощрениями) Российской Федерации производится выплата единовременного денежного поощрения в размере должностного оклада.
3.3. При присвоении почетных званий Российской Федерации, при награждении орденами и медалями Российской Федерации производится выплата единовременного денежного поощрения в размере двух должностных окладов.
3.4. Муниципальным служащим в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится выплата единовременного денежного поощрения в размере одного должностного оклада.
3.5. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение за продолжительную и безупречную муниципальную службу в связи с юбилейными датами в размере одного должностного оклада.
Юбилейными датами считаются:
1) выслуга лет на муниципальной службе, кратная 10 годам стажа муниципальной службы, и далее через каждые 5 лет в органах местного самоуправления муниципального образования "Островский район";
2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.
3.6. Выплата единовременного денежного поощрения за продолжительную и безупречную муниципальную службу в соответствии с пунктами 3.1
- 3.5
осуществляется на основании муниципального правового акта представителя нанимателя соответствующего органа местного самоуправления о поощрении или награждении.
3.7. Выплата единовременного денежного поощрения производится из средств экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих и входит в состав денежного содержания муниципальных служащих.
3.8. О выплате муниципальным служащим единовременного денежного поощрения за продолжительную и безупречную муниципальную службу вносится соответствующая запись в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
4. Награждение муниципальных служащих ценным подарком органа местного самоуправления за продолжительную и безупречную муниципальную службу
4.1. Награждение муниципального служащего ценным подарком органа местного самоуправления производится за счет средств бюджета муниципального района "Островский район", предусмотренных на функционирование соответствующего органа местного самоуправления.
4.2. Приобретение ценного подарка осуществляется на сумму не более одного должностного оклада по замещаемой муниципальной должности.
4.3. Решение о награждении муниципального служащего ценным подарком органа местного самоуправления за безупречную и эффективную муниципальную службу принимается представителем нанимателя и оформляется актом соответствующего органа местного самоуправления.
4.4. При награждении муниципального служащего ценным подарком органа местного самоуправления за продолжительную и безупречную муниципальную службу вносится соответствующая запись в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
5. Выплата дополнительного материального поощрения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальными служащими
5.1. Дополнительное материальное поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий входит в состав денежного содержания муниципальных служащих.
Дополнительное материальное поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, зависит от результатов служебной деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
5.2. Под особо важными заданиями понимаются задания и поручения, реализация которых имеет важное значение для граждан района, органов местного самоуправления, органов государственной власти Псковской области.
Основаниями для принятия решения о дополнительном материальном поощрении муниципальных служащих, замещающих высшие, главные должности, за выполнение особо важного задания являются следующие показатели оценки служебной деятельности:
- личное участие в выполнении задания и поручения главы района;
- своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению задания особой важности и сложности;
- личное участие в подготовке, организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение, в случае, когда такая деятельность не относится к должностным обязанностям муниципального служащего.
5.3. Основанием для принятия решения о дополнительном материальном поощрении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие, младшие муниципальные должности, за выполнение задания особой важности и сложности является:
- своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений представителя нанимателя (органов местного самоуправления);
- выполнение срочных заданий и поручений руководителей органов, структурных подразделений Администрации района, органов Администрации района.
5.4. Дополнительное материальное поощрение муниципальных служащих производится при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка органов местного самоуправления муниципального образования "Островский район".
Дополнительное материальное поощрение муниципальных служащих, имеющих дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, не производится.
5.5. Дополнительное материальное поощрение муниципальных служащих, замещающих высшие, главные муниципальные должности, за выполнение заданий особой важности и сложности осуществляется по решению главы района.
5.6. Дополнительное материальное поощрение иных муниципальных служащих за выполнение заданий особой важности и сложности осуществляется по решению представителя нанимателя (руководителя органа местного самоуправления), по письменным представлениям руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления, руководителей органов Администрации района (структурных подразделений), с указанием выполненных заданий особой важности и сложности и размера премии, которые направляются представителю нанимателя.
5.7. Выплата дополнительного материального поощрения за выполнение особо важных и сложных заданий производится в твердой денежной сумме на основании муниципальных правовых актов органов местного самоуправления, проекты которых готовит кадровая служба соответствующих органов местного самоуправления.
