ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2009 г. № 658
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
СЛУЖБЕ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва", от 24 марта 2009 г. № 107
"Об утверждении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, по профессиям высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений, стимулирования их деятельности Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Ввести с 1 мая 2009 г. для работников государственных ветеринарных учреждений, подведомственных Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва, новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений, подведомственных Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва.
3. Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва до 1 января 2010 г. осуществить необходимые юридические действия, связанные с изменением условий трудовых договоров работников Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
4. Настоящее постановление опубликовать в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва.
Первый зам. Председателя Правительства
Республики Тыва
С.ТЕН
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Тыва
от 30 декабря 2009 г. № 658
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных
ветеринарных учреждений, подведомственных
Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных ветеринарных бюджетных учреждений, подведомственных Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720
"О новых системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений" и от 24 марта 2009 г. № 107
"Об утверждении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, по профессиям высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах". Положение регулирует условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва (далее - работники учреждений).
1.2. Условия оплаты труда работников учреждения определяются локальными нормативными актами учреждения, коллективными договорами, соглашениями, конкретного работника - трудовым договором, исходя из условий, результативности труда, особенностей деятельности учреждения и работника в соответствии с установленной системой оплаты труда.
1.3. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Порядок и условия оплаты труда
работников учреждений
2.1. В коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются не ниже размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы.
2.2. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) приведены в приложении
.
3. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера
]]>¦подъезд. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей, ¦ ¦
¦потолков, плафонов кабины лифта. Сбор и перемещение ¦ ¦
¦мусора в установленное место. Чистка и ¦ ¦
¦дезинфицирование санитарно-технического оборудования ¦ ¦
¦в местах общего пользования. Получение моющих и ¦ ¦
¦дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного ¦ ¦
¦материала ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+---------------+
¦Истопник ¦ 2280 ¦
¦1 разряда - топка печей твердым и газообразным ¦ ¦
¦топливом и обслуживание их в культурно-бытовых, ¦ ¦
¦учебных, служебных и других учреждениях. Загрузка, ¦ ¦
¦шуровка и мелкий ремонт топок. Наблюдение за ¦ ¦
¦исправным состоянием печей и дымоходов, очистка ¦ ¦
¦топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака ¦ ¦
¦из помещения в отведенное место. Поддержание ¦ ¦
¦необходимой температуры в отапливаемых помещениях. ¦ ¦
¦Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и ¦ ¦
¦подноска топлива к печам. Ведение учета расхода ¦ ¦
¦топлива. Составление и подача заявок на топливо ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+---------------+
¦Сторож ¦ 2280 ¦
¦1 разряда - проверка целостности охраняемого объекта ¦ ¦
¦(замков и других запорных устройств; наличия пломб, ¦ ¦
¦противопожарного инвентаря; исправности ¦ ¦
¦сигнализации, телефонов, освещения) совместно с ¦ ¦
¦представителем администрации или сменяемым сторожем. ¦ ¦
¦При выявлении неисправностей (взломанные двери, ¦ ¦
¦окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не ¦ ¦
¦позволяющих принять объект под охрану, докладывает ¦ ¦
¦об этом лицу, которому он подчинен, представителю ¦ ¦
¦администрации и дежурному по отделению милиции и ¦ ¦
¦осуществляет охрану следов преступления до прибытия ¦ ¦
¦представителей милиции. При возникновении пожара на ¦ ¦
¦объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду ¦ ¦
¦и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ¦ ¦
¦ликвидации пожара. Дежурство в проходной ¦ ¦
¦предприятия, учреждения, организации; пропуск ¦ ¦
¦работников, посетителей, автотранспорта на ¦ ¦
¦территорию предприятия, учреждения, организации и ¦ ¦
¦обратно по предъявлении ими соответствующих ¦ ¦
¦документов. Сверка сопутствующих документов с ¦ ¦
¦фактическим наличием груза; открывание и закрывание ¦ ¦
¦ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей ¦ ¦
¦записью в журнале. Содержание помещения проходной в ¦ ¦
¦надлежащем санитарном состоянии ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+---------------+
