АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 марта 2010 г. № 260
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ
И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением
Тюменской городской Думы от 29.10.2009 № 375 "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени", руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившими силу:
а) распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832 "О порядке предоставления дополнительных гарантий и иных выплат муниципальным служащим Администрации города Тюмени";
б) распоряжение Администрации города Тюмени от 28.10.2005 № 1049-рк "О внесении изменений, дополнений в приложение к распоряжению Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832";
в) распоряжение Администрации города Тюмени от 14.04.2006 № 746-рк "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832";
г) распоряжение Главы города Тюмени от 25.04.2007 № 74-рг "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832".
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение
к распоряжению
от 10.03.2010 № 260
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И СТАЖИРОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
города Тюмени, решением
Тюменской городской Думы от "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени.
1.3. Целью профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени является постоянное и гарантированное обеспечение уровня профессионального образования, соответствующего содержанию и объему полномочий по должности муниципальной службы, повышение эффективности управленческой деятельности органов и должностных лиц Администрации города Тюмени.
1.4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих Администрации города Тюмени организуются и осуществляются на основании следующих основных принципов:
а) непрерывность и обязательность профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы;
б) обеспечение опережающего характера обучения с учетом перспектив развития городского округа город Тюмень, усложнения функций и полномочий Администрации города Тюмени, внедрения современных инновационных технологий, современных научных достижений;
в) целевая направленность профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих по направлению подготовки и специализации в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы;
г) дифференциация обязательных программ переподготовки, повышения квалификации и стажировки в зависимости от групп должностей муниципальной службы и профессиональной специализации.
1.5. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих осуществляются в форме обучения с отрывом от работы или без отрыва, а также в форме дистанционного обучения.
1.6. Требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировки муниципальных служащих определяются в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных, гражданских служащих Российской Федерации".
1.7. Финансирование расходов, связанных с профессиональной переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой муниципальных служащих Администрации города Тюмени, осуществляется за счет средств бюджета города Тюмени.
]]>¦ повышения квалификации чел. ¦руб. ¦ ¦ ¦
¦ стажировки чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------+---------+----------+---------+
*Виды направления обучения: информационно-аналитическое
организационно-экономическое
управленческое
планово-финансовое
правовое
другое
Приложение 2
к Положению
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении плана профессиональной переподготовки,
повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих
за 20_____ год
___________________________________________________________
(наименование территориальных, отраслевых (функциональных)
органов Администрации города Тюмени)
+------+-------+---------+---------+---------+------+------+------------------------------+
¦ ФИО ¦Замеща-¦ Вид ¦ Место ¦Название ¦Период¦Коли- ¦ Стоимость обучения, ¦
¦ ¦ емая ¦обучения:¦обучения,¦ курсов, ¦ обу- ¦чество¦ руб. ¦
¦ ¦ долж- ¦перепод- ¦ стажи- ¦семинара,¦чения ¦обуча-+-------+--------+-------+-----+
¦ ¦ ность ¦ готовка ¦ ровки ¦ конфе- ¦ ¦ емых ¦Ст. 212¦Ст. 222 ¦Ст. 226¦Общая¦
¦ ¦ ¦ (ПП), ¦ (город, ¦ренции и ¦ ¦часов ¦(суточ-¦(транс- ¦(прожи-¦стои-¦
¦ ¦ ¦повышение¦ ВУЗ и ¦ др. ¦ ¦ ¦ ные) ¦портные ¦вание и¦мость¦
¦ ¦ ¦ квали- ¦ пр.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходы)¦прочие,¦обу- ¦
¦ ¦ ¦ фикации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. ¦чения¦
¦ ¦ ¦ (ПК), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплата ¦ ¦
¦ ¦ ¦ стажи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за обу-¦ ¦
¦ ¦ ¦ровка (С)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чение) ¦ ¦
+------+-------+---------+---------+---------+------+------+-------+--------+-------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------+---------+---------+---------+------+------+-------+--------+-------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------+---------+---------+---------+------+------+-------+--------+-------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------+---------+---------+---------+------+------+-------+--------+-------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------+---------+---------+---------+------+------+-------+--------+-------+-----+
