| 16 марта 2007 года | N 1038/234-IV-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 21 февраля 2007 г. № 1038
(в ред. Законов Оренбургской области
от 02.07.2008 № 2282/465-IV-ОЗ
,
от 16.03.2009 № 2820/614-IV-ОЗ
,
от 02.03.2010 № 3424/784-IV-ОЗ
)
Настоящий Закон разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками Оренбургской области и направлен на достижение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:
аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда;
опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку разных видов сырья, строительство, оказание различных услуг;
рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
(в ред. Закона
Оренбургской области от 02.03.2010 № 3424/784-IV-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
орган по труду - орган исполнительной власти Оренбургской области, ведающий вопросами охраны труда, осуществляющий свою деятельность на территории области непосредственно и через подведомственные ему государственные учреждения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований.
(абзац введен Законом
Оренбургской области от 16.03.2009 № 2820/614-IV-ОЗ)
Статья 2. Законодательство об охране труда и сфера его применения
1. Законодательство об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Трудового кодекса Российской Федерации, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также Устава
(Основного Закона) Оренбургской области, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Оренбургской области.
2. На территории Оренбургской области действие настоящего Закона распространяется на следующих лиц:
]]>проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 15. Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда
Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляют профессиональные союзы, комитеты (комиссии) по охране труда и иные уполномоченные работниками представительные органы в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Глава IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 16. Ответственность за выпуск и поставку продукции, не соответствующей требованиям охраны труда
Юридические и физические лица, выпускающие и поставляющие продукцию, не отвечающую требованиям охраны труда, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Статья 17. Ответственность за нарушение требований охраны труда
Лица, виновные в нарушении законодательства о труде и об охране труда, иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
Статья 18. Приостановление деятельности юридических и физических лиц вследствие нарушений требований охраны труда
В случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников деятельность организаций или их структурных подразделений, а также работодателей - физических лиц может быть приостановлена в установленном порядке до устранения указанной угрозы.
Статья 19. Ликвидация организации вследствие нарушения требований охраны труда
Решение о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда принимается судом по требованию федеральной инспекции труда при наличии заключения органа государственной экспертизы условий труда.
Глава V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 20. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.
Статья 21. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Оренбургской области
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
Закон
Оренбургской области от 21 июня 1996 года "Об охране труда в Оренбургской области";
Закон
Оренбургской области от 8 июня 2000 года № 553/135-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон
Оренбургской области "Об охране труда в Оренбургской области";
Закон
Оренбургской области от 6 сентября 2002 года № 190/37-III-ОЗ "О внесении изменений в Закон
Оренбургской области "Об охране труда в Оренбургской области";
Закон
Оренбургской области от 30 апреля 2004 года № 1112/175-III-ОЗ "О внесении изменений в Закон
Оренбургской области "Об охране труда в Оренбургской области";
Закон
Оренбургской области от 9 марта 2005 года № 1878/332-III-ОЗ "О внесении изменений в Закон
Оренбургской области "Об охране труда в Оренбургской области";
Закон
Оренбургской области от 2 мая 2006 года № 119/15-IV-ОЗ "О внесении изменений в Закон
Оренбургской области "Об охране труда в Оренбургской области".
Губернатор
Оренбургской области
А.А.ЧЕРНЫШЕВ
г. Оренбург, Дом Советов
16 марта 2007 года
№ 1038/234-IV-ОЗ
