Заключено 30 сентября 2008 года
ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ТУЛЬСКОЙ
ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ И ТУЛЬСКИМ ОБЛАСТНЫМ СОЮЗОМ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА 2009 - 2010 ГОДЫ
(в ред. Соглашения
о внесении изменений и дополнений
в Областное трехстороннее соглашение между администрацией
Тульской области, Тульской федерацией профсоюзов и Тульским
областным союзом работодателей на 2009 - 2010 годы"
от 16.03.2010)
Администрация Тульской области, именуемая в дальнейшем Администрация, в лице губернатора Тульской области Дудки В.Д., действующего на основании Устава
(Основного Закона) Тульской области, Тульская федерация профсоюзов, именуемая в дальнейшем Профсоюзы, в лице Председателя Тульской федерации профсоюзов Каенкова И.А., действующего на основании Устава Тульской федерации профсоюзов, Тульский областной союз работодателей, именуемый в дальнейшем Работодатели, в лице президента Тульского областного союза работодателей Тарасова Ю.З., действующего на основании Устава некоммерческой организации "Тульский областной союз работодателей", все вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом
Тульской области "О социальном партнерстве в сфере труда", в пределах своей компетенции приняли на себя обязательства и заключили настоящее соглашение (далее - Соглашение) по основным вопросам проведения социально-экономической политики, реализации конституционных прав граждан в области труда, занятости, социальной защиты и разрешения коллективных трудовых споров в рамках социального партнерства, в целях повышения уровня и качества жизни населения, снижения бедности на основе устойчивого развития экономики Тульской области, обеспечения стабилизации численности населения Тульской области за счет стимулирования рождаемости, поддержки семьи, совершенствования миграционной политики.
Стороны Соглашения в пределах своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 - 2010 годы, а также Соглашением между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, Координационным Советом Российского союза промышленников и предпринимателей Центрального федерального округа на 2008 - 2010 годы.
Суммы бюджетных средств, необходимые для реализации обязательств Соглашения, включаются в проекты бюджетов соответствующего уровня на соответствующий год.
Стороны признают необходимость заключения соглашений на всех уровнях социального партнерства и коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - организациях) Тульской области всех форм собственности. Настоящее Соглашение является основой при ведении коллективных переговоров по их заключению.
Стороны Соглашения в объеме своих полномочий принимают меры, направленные на обеспечение реализации заключенных соглашений и коллективных договоров, оказывают содействие в развитии социального партнерства на всех уровнях.
Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
1. В целях развития экономики области, предпринимательства,
обеспечения занятости населения и развития трудовых ресурсов
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Принимают меры по обеспечению динамичного развития и повышения конкурентоспособности экономики области, созданию благоприятных условий хозяйствования и предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, способствующих повышению качества жизни работников и их семей.
Участвуют в реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения, образования, сельского хозяйства, жилищной политики.
1.1.2. Осуществляют деловое взаимодействие для обеспечения роста макроэкономических показателей в 2009 году:
- индекса физического объема валового регионального продукта на 8,4 процента;
- индекса промышленного производства на 3,7 процента;
- индекса производства продукции сельского хозяйства на 2,5 процента.
В 2010 году осуществляют деловое взаимодействие для обеспечения макроэкономических показателей с учетом корректировки в условиях финансового экономического кризиса:
- индекс физического объема валового регионального продукта 105,5 процента;
- индекс промышленного производства 109,54 процента;
- индекс производства продукции сельского хозяйства 102,0 процента.
(пп. 1.1.2 в ред. Соглашения
о внесении изменений и дополнений в Областное трехстороннее соглашение между администрацией Тульской области, Тульской федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей на 2009 - 2010 годы" от 16.03.2010)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1.3. Принимают меры по реализации Программы
социально-экономического развития Тульской области на период до 2010 года и долгосрочной целевой программы
"Содействие занятости населения Тульской области на 2009 - 2011 годы".
(пп. 1.1.3 в ред. Соглашения
о внесении изменений и дополнений в Областное трехстороннее соглашение между администрацией Тульской области, Тульской федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей на 2009 - 2010 годы" от 16.03.2010)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1.4. Осуществляют согласованные действия по сдерживанию уровня официально регистрируемой безработицы - не более 2,0 процента от численности экономически активного населения.
(пп. 1.1.4 в ред. Соглашения
о внесении изменений и дополнений в Областное трехстороннее соглашение между администрацией Тульской области, Тульской федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей на 2009 - 2010 годы" от 16.03.2010)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1.5. Принимают скоординированные меры по снижению социальной напряженности в результате массового увольнения работников организаций. При определении уровня массового высвобождения работников руководствуются следующими критериями:
а) при ликвидации организаций любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) при сокращении численности или штата работников в размере 10 процентов в течение 30 календарных дней в организациях с численностью до 50 человек;
в) при сокращении численности или штата работников организаций в количестве:
- 50 и более человек в течение 30 календарных дней;
- 200 и более человек в течение 60 календарных дней;
- 500 и более человек в течение 90 календарных дней.
]]>5.2.3. При рассмотрении кандидатур руководителей организаций, представляемых к государственным наградам и присвоению почетных званий Российской Федерации, учитывает мнение профсоюзов, результаты выполнения отраслевого, окружного и настоящего Соглашения, коллективного договора.
5.2.4. При оказании организационной и иной поддержки организациям учитывает в качестве основных критериев ситуацию с выплатой заработной платы, участие в системе социального партнерства, соблюдение законодательства о труде, обязательств коллективных договоров и соглашений.
5.2.5. Рекомендует главам муниципальных образований:
- осуществлять поддержку, не противоречащую Федеральному закону от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ "О защите конкуренции", преимущественно организациям, действующим в системе социального партнерства и обеспечивающим реализацию обязательств по соглашениям и коллективным договорам;
- предоставлять безвозмездно координационным советам организаций профсоюзов оснащенные помещения для проведения мероприятий в рамках социального партнерства.
5.3. Профсоюзы и Работодатели:
5.3.1. Предусматривают в коллективных договорах обязательство по ежемесячному перечислению первичной профсоюзной организации фиксированного размера денежных средств на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу в организациях.
5.4. Работодатели:
5.4.1. Обеспечивают, при наличии письменных заявлений работников, ежемесячное и бесплатное перечисление на счет профсоюза членских взносов одновременно с выплатой заработной платы работникам организации.
5.4.2. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях. Не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.
5.4.3. При отсутствии в организации первичной профсоюзной организации обеспечивают условия для ее создания при проведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора, осуществлении контроля его выполнения, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателями.
5.4.4. Не позднее I квартала соответствующего года заключают коллективные договоры с профсоюзными комитетами. Признают соглашения и коллективные договоры важнейшим инструментом поддержания социального мира.
5.4.5. Проводят разъяснительную работу с руководителями малых предприятий о целесообразности заключения договоров о сотрудничестве с Профсоюзами с целью соблюдения прав работников в области социально-трудовых отношений и реализации положений данного Соглашения.
5.4.6. Рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие решения.
5.5. Профсоюзы:
5.5.1. Ежегодно, не позднее ноября, выходят с инициативой по вступлению в переговоры с работодателем по подготовке проекта коллективного договора и заключению коллективного договора на следующий год (или внесения изменений и дополнений в действующий коллективный договор).
5.5.2. Предлагают малым и средним предприятиям заключать договоры о сотрудничестве, в которых берут на себя обязательства по оказанию помощи организациям в вопросах охраны труда и соблюдения трудового законодательства, а также в решении социальных вопросов.
5.5.3. Не выступают организаторами коллективных действий в случае выполнения Администрацией и Работодателями обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, а также в отраслевых, территориальных соглашениях, коллективных договорах.
6. Действие Соглашения, обеспечение контроля его выполнения
6.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2009 года и действует до 31 декабря 2010 года.
6.2. Соглашение действует в отношении:
- работодателей, являющихся членами Тульского областного союза работодателей, заключившего Соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия Соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим Соглашением;
- работодателей, не являющихся членами Тульского областного союза работодателей, заключившего Соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
- органов государственной власти области в пределах взятых ими на себя обязательств.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду часть 2 настоящего пункта, а не часть 1.
Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в части 1
настоящего пункта.
6.3. Соглашение подлежит публикации в газете "Тульские известия" в 10-дневный срок со дня подписания.
После заключения настоящего Соглашения директор департамента труда Тульской области предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Тульской области и не участвовавшим в его заключении, присоединиться к нему. Порядок присоединения работодателей к настоящему Соглашению осуществляется в порядке присоединения при заключении Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области.
6.4. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
6.5. Итоги выполнения Соглашения подводятся 1 раз в год на заседании Комиссии.
6.6. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Президент Тульского
областного союза работодателей
Ю.З.ТАРАСОВ
Председатель
Тульской федерации профсоюзов
И.А.КАЕНКОВ
