ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 марта 2010 г. № 361/ОД
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ
ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
В целях обеспечения исполнения Постановления Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года № 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций" приказываю:
1. Создать комиссию по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций.
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение
о комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций;
- состав
комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.
Руководитель департамента
Т.Г.МЕЩЕРЯКОВА
Утверждено
приказом
департамента труда и
социального развития
Воронежской области
от 11.03.2010 № 361/ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ
ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
1. Общие положения
1.1. Комиссия по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (далее - комиссия) образуется при департаменте труда и социального развития Воронежской области в целях установления трудового стажа работников организаций, в случае массовой утраты трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства), в целях реализации Постановления Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 № 50 "Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций".
1.2. Правовую основу деятельности комиссии составляют: Конституция Российской Федерации, федеральное и региональное законодательство, Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 "О трудовых книжках", Постановление Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года № 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций", постановление
правительства Воронежской области от 23.04.2009 № 285 "Об утверждении Положения о департаменте труда и социального развития Воронежской области", а также настоящее Положение.
2. Состав и полномочия членов комиссии
2.1. В состав комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, члены комиссии (включаются представители: исполнительных органов государственной власти Воронежской области, Пенсионного фонда Российской Федерации, работодателей, профсоюзов, а также иных заинтересованных организаций), секретарь комиссии.
2.2. Председатель комиссии:
- руководит работой комиссии;
- назначает дату проведения заседания комиссии;
- формирует повестку дня заседания комиссии;
- утверждает порядок и регламент работы комиссии;
- утверждает протокол комиссии.
2.3. Заместитель председателя комиссии руководит работой комиссии в отсутствие председателя комиссии.
]]>2.4. Секретарь комиссии:
- осуществляет организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии;
- регистрирует поступившие документы и готовит их на рассмотрение комиссии;
- обеспечивает прохождение документов в срок, не превышающий одного месяца;
- оформляет выносимые на рассмотрение комиссии документы и представляет их за 3 рабочих дня до заседания комиссии ее членам;
- оповещает всех членов комиссии о дате проведения заседания;
- ведет протокол заседания комиссии.
2.5. Члены комиссии:
- лично участвуют в заседаниях комиссии, в случае невозможности участия в заседании информируют об этом председателя комиссии;
- своевременно представляют документы и информацию, необходимые для рассмотрения на заседаниях комиссии, в пределах своей компетенции;
- пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии;
- в случае несогласия с принятым решением комиссии излагают письменно свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии;
- самостоятельно изучают вопросы, относящиеся к деятельности комиссии, и вносят предложения по улучшению ее работы.
2.6. Состав комиссии и положение о комиссии утверждаются приказом департамента труда и социального развития области.
3. Порядок работы комиссии, решения, принимаемые комиссией
3.1. Комиссия работает на общественных началах.
3.2. Комиссия рассматривает вопросы, касающиеся установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и др.).
3.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.
3.4. Комиссия имеет право запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и информацию; привлекать для участия в своей работе должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, предприятий.
3.5. Решения принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколами. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
3.6. Комиссия устанавливает факт, продолжительность и периоды работы работника в данной организации, его профессию (должность) на основании документов, имеющихся у работника (трудовой договор, справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.
3.7. Для установления стажа работы работодателем в комиссию представляются следующие документы:
- документ соответствующего государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло чрезвычайное событие (экологическая или техногенная катастрофа, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства), подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего события;
- заявления работников организации об установлении стажа работы в данной организации на имя председателя комиссии;
- имеющиеся у работников документы (трудовой договор, справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), подтверждающие факт работы в данной организации, а в случае их отсутствия - протоколы опроса свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или одной системе.
3.8. Если работодателем не были представлены в комиссию документы, перечисленные в пункте 2.6
настоящего Положения, работник вправе самостоятельно обратиться в комиссию для установления стажа работы с заявлением и всеми имеющимися у него документами, подтверждающими факт работы в данной организации.
3.9. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
3.10. Срок рассмотрения документов комиссией - 30 дней со дня представления всех необходимых документов. В отдельных случаях работа комиссии может быть продлена решением председателя комиссии не более чем на 30 дней с указанием обстоятельств, повлекших продление срока.
3.11. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Акт подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.
3.12. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываются дата и номер акта комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате трудовой книжки.
4. Ответственность
Комиссия в лице председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии несет ответственность за некачественную организацию работы комиссии и неиспользование полномочий комиссии в соответствии со своей компетенцией.
5. Обжалование действий (бездействия) и решений комиссии
Решения комиссии, а также действия (бездействие) комиссии гражданин вправе обжаловать в департамент труда и социального развития Воронежской области, правительство Воронежской области и (или) в судебном порядке.
Утвержден
приказом
департамента труда и
социального развития
Воронежской области
от 11.03.2010 № 361/ОД
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ
В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
Березкин Алексей Борисович - заместитель руководителя департамента труда и социального развития Воронежской области, председатель комиссии;
Новицкая Екатерина Валерьевна - начальник отдела доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента труда и социального развития Воронежской области, заместитель председателя комиссии;
Князева Юлия Николаевна - ведущий консультант отдела доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента труда и социального развития Воронежской области, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Бражников Виктор Александрович - заведующий отделом трудовых отношений и защиты экономических прав трудящихся территориального объединения организаций профсоюзов Воронежской области "Воронежский областной совет профсоюзов" (по согласованию);
Самойлюк Наталья Ильинична - заместитель управляющего государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области (по согласованию);
Саликова Нелли Александровна - начальник отдела обеспечения паспортной и регистрационной работы Управления Федеральной миграционной службы по Воронежской области (по согласованию);
Панина Любовь Михайловна - начальник отдела по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев Управления Федеральной миграционной службы по Воронежской области (по согласованию);
Тимошенкова Светлана Ивановна - заместитель руководителя архивного отдела Воронежской области (по согласованию);
Хлебников Вячеслав Александрович - начальник управления кадров ОАО "Концерн "Созвездие" (по согласованию).
