АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2009 г. № 2280
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Администрации Серовского городского округа
от 17.03.2010 № 405)
На основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, Областного закона
от 16 июля 1998 года № 26-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", Решения
Серовской городской Думы от 22 ноября 2005 года № 84 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Серовского городского округа", в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Информационно-методический образовательный центр", муниципальной общеобразовательной школы-интерната № 5 общеобразовательной школы-интерната основного общего образования, порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат, осуществляемых работникам вышеуказанных учреждений, а также видов и размеров доплат и надбавок, выплачиваемых работникам этих учреждений из средств бюджета Серовского городского округа, руководствуясь ст. 27 (2)
Устава Серовского городского округа, постановляет
:
(преамбула в ред. Постановления
Администрации Серовского городского округа от 17.03.2010 № 405)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить:
1) Порядок
применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серовского городского округа (прилагается);
(подп. 1 в ред. Постановления
Администрации Серовского городского округа от 17.03.2010 № 405)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) Порядок и условия
применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышений тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных образовательных учреждений Серовского городского округа (прилагается);
(подп. 2 в ред. Постановления
Администрации Серовского городского округа от 17.03.2010 № 405)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) Порядок и условия
определения оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений Серовского городского округа (прилагается).
(подп. 3 в ред. Постановления
Администрации Серовского городского округа от 17.03.2010 № 405)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Финансовому управлению в Серовском городском округе (Урядников Д.А.) при формировании бюджета Серовского городского округа на соответствующий финансовый год предусматривать выделение средств на финансирование расходов на заработную плату работников образовательных учреждений Серовского городского округа, исходя из размера фонда оплаты труда, исчисленного в соответствии с порядками
оплаты труда, утвержденными настоящим Постановлением.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Признать утратившими силу Постановление
Главы Серовского городского округа от 26.12.2005 № 2373 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серовского городского округа".
5. Настоящее Постановление опубликовать в приложении к газете "Серовский рабочий" "Муниципальный вестник".
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Серовского городского округа Синякова В.А.
Глава администрации
Серовского городского округа
В.И.ОВЧИННИКОВ
Утвержден
Постановлением администрации
Серовского городского округа
от 17 декабря 2009 г. № 2280
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
]]>12. Руководителю образовательного учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру могут быть установлены другие стимулирующие выплаты:
1) ежеквартальная премия в размере до 1,3 должностного оклада по результатам финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения (при отсутствии нарушений условий трудового договора и действующего законодательства в течение календарного года);
2) материальная помощь в размере одного должностного оклада. В исключительных случаях может быть оказана еще одна материальная помощь.
Конкретные размеры и виды данных выплат устанавливаются работодателем в пределах фонда оплаты труда, утвержденного образовательному учреждению по смете доходов и расходов, определяются по соглашению сторон трудового договора.
13. Оплата труда заместителей руководителя образовательного учреждения и главного бухгалтера, исчисленная с учетом стимулирующих выплат, доплат за дополнительную работу, надбавок, установленных в соответствии с пунктами 3
, 5
, 9
- 11
настоящего Порядка, не может быть более чем на 30 процентов ниже оплаты труда руководителя образовательного учреждения.
