АДМИНИСТРАЦИЯ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2009 г. № 1496
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Администрации Режевского городского округа
от 22.10.2009 № 2214
, от 08.02.2010 № 202
)
В соответствии с Решением Режевской Думы от 17 июня 2009 года № 40 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления Режевского городского округа", руководствуясь статьей 36
Устава Режевского городского округа ("Режевская весть", 19 июля 2005 года, № 86), постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам и материальной помощи работникам органов местного самоуправления Режевского городского округа (далее - Положение) (прилагается).
2. Считать утратившими силу:
- Распоряжение главы муниципального образования Режевской район от 03.03.2004 № 48-р "Об утверждении Положения о выплате надбавки за особые условия муниципальной службы в зависимости от особого режима труда";
- Распоряжение главы муниципального образования Режевской район от 20.05.2004 № 144-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи работникам администрации и иных органов местного самоуправления муниципального образования Режевской район";
- Распоряжение главы муниципального образования "Режевской район" от 12.12.2005 № 557-р "О надбавках к должностным окладам руководителям управлений, комитетов, главам сельских (поселковой) администраций".
3. Настоящее Постановление вступает в силу после его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и труду Е.В. Брагинца.
Заместитель главы администрации
Е.В.БРАГИНЕЦ
Утверждено
Постановлением Администрации
Режевского городского округа
от 27 июля 2009 г. № 1496
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Администрации Режевского городского округа
от 22.10.2009 № 2214
, от 08.02.2010 № 202
)
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Решением Режевской Думы от 17 июня 2009 года № 40 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления Режевского городского округа", вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников органов местного самоуправления Режевского городского округа (далее - РГО) в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
Статья 2. Размер ежемесячной надбавки
1. Ежемесячная надбавка за особые условия исполнения полномочий и за особые условия муниципальной службы к должностным окладам Главы РГО, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения полномочий Главы РГО, Администрации РГО, отраслевых (функциональных) и территориальных органов местного самоуправления устанавливается дифференцированно в размере до 83 процентов к должностному окладу в месяц.
(в ред. Постановлений Администрации Режевского городского округа от 22.10.2009 № 2214
, от 08.02.2010 № 202
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При утверждении фонда оплаты труда в расчете на год надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий и за особые условия муниципальной службы устанавливаются в размере до 10 должностных окладов.
2. Ежемесячная надбавка за особый режим работы к должностным окладам работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления устанавливается в размере до 41 процента должностного оклада в месяц.
(в ред. Постановления
Администрации Режевского городского округа от 08.02.2010 № 202)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер надбавки к должностному окладу за особый режим работы в расчете на год устанавливается в размере до 5 должностных окладов.
3. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы к должностным окладам работников централизованных бухгалтерий в органах местного самоуправления РГО устанавливается в размере до 41 процента должностного оклада в месяц.
(в ред. Постановления
Администрации Режевского городского округа от 08.02.2010 № 202)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы в расчете на год устанавливается в размере до 5 должностных окладов.
4. Ежемесячная доплата за особые условия труда водителям, занятым обслуживанием органов местного самоуправления, устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада и в расчете на год составляет до 6 должностных окладов.
5. Конкретный размер ежемесячной надбавки (доплаты) к должностным окладам работников органов местного самоуправления устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления на календарный год и выплачивается одновременно с заработной платой.
6. Основными критериями для установления размеров ежемесячной надбавки (доплаты) являются:
- успешная работа по координации деятельности органов местного самоуправления, организаций, независимо от форм собственности, по взаимодействию с органами государственной власти по вопросам, отнесенным к компетенции органов местного самоуправления;
- выполнение особо важных работ;
- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ требующих повышенного внимания и другие);
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями;
- ответственность за достижение показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления РГО в пределах своей компетенции;
- проведение консультирования граждан и организаций по вопросам местного значения.
7. Для работников, вновь принятых на должность, ежемесячная надбавка устанавливается с момента назначения на должность.
8. За значительные успехи или ненадлежащее исполнение работником служебных обязанностей может быть принято решение о повышении или снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки.
9. Выплата надбавок (доплат) производится за счет и в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
Действие статьи 3 приостановлено до 31 декабря 2010 года Постановлением
Администрации Режевского городского округа от 08.02.2010 № 202.
Статья 3. Порядок выплаты материальной помощи работникам
Материальная помощь выплачивается всем работникам органов местного самоуправления в течение календарного года.
Размер материальной помощи определяется исходя из окладов, установленных на день выплаты.
Материальная помощь оказывается, как правило, в связи с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год.
В случае разделения ежегодного основного отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
По заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в иные сроки.
Если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, выплата материальной помощи производится в конце года.
Работникам, проработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в календарном году.
В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
Работникам, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, выплаченная материальная помощь не удерживается.
Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения заработной платы.
Дополнительно в конце года по распоряжению (приказу) руководителя может выплачиваться материальная помощь в размере до 2-х должностных окладов за счет экономии установленных фондов оплаты труда по конкретным категориям работающих.
Материальная помощь может быть оказана работнику и в других особых случаях (в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию, смерти близких родственников и по другим уважительным причинам). Вопрос об оказании материальной помощи в особом случае и ее размере решается руководителем органа местного самоуправления.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления.
Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
