| 16 декабря 2008 года | N 319 |
УКАЗ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в ред. указов Председателя Правительства РТ
от 27.07.2009 № 162
, от 10.03.2010 № 31
)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г. № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", Указом
Председателя Правительства Республики Тыва от 24 ноября 2008 г. № 297 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Республики Тыва" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва (далее - Положение о конкурсе).
2. Опубликовать настоящий Указ в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
3. Контроль за исполнением Указа возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурака А.П.
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
г. Кызыл
16 декабря 2008 года
№ 319
Утверждено
Указом Председателя Правительства
Республики Тыва
от 16 декабря 2008 г. № 319
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса по формированию резерва
управленческих кадров Республики Тыва
(в ред. указов Председателя Правительства РТ
от 27.07.2009 № 162
, от 10.03.2010 № 31
)
1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва", указами Председателя Правительства Республики Тыва от 25 августа 2008 г. № 190
"Об утверждении состава Республиканской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Тыва", от 24 ноября 2008 г. № 297
"Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Республики Тыва" определяется порядок и условия проведения конкурса на включение в Резерв управленческих кадров Республики Тыва (далее - Резерв управленческих кадров).
2. Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе из граждан, отвечающих квалификационным требованиям и желающих состоять в Резерве управленческих кадров.
Кандидаты в резерв управленческих кадров могут выдвигаться общественными объединениями, в том числе региональными отделениями политических партий, организациями независимо от их организационно-правовой формы, а также в порядке самовыдвижения.
(абзац введен Указом
Председателя Правительства РТ от 10.03.2010 № 31)
3. Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе:
3.1. Для целевых групп государственных должностей Республики Тыва назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Председателем Правительства Республики Тыва (раздел I приложения № 1
к Положению "О резерве управленческих кадров Республики Тыва"), из:
(в ред. Указа
Председателя Правительства РТ от 27.07.2009 № 162)
]]>8. Государственные награды
9. Трудовая деятельность
+---------------------------+------------------------+-------------------+
¦ Дата (месяц и год) ¦Наименование должности ¦ Местонахождение ¦
+-------------+-------------+ и организации ¦ ¦
¦ с какого ¦ по какое? ¦ ¦ ¦
+-------------+-------------+------------------------+-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------------+------------------------+-------------------+
10. Краткая характеристика кандидата
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
11. Сведения о подготовке кандидата (повышение квалификации, переподготовка и
стажировка)
+------+----------+------------+-------------+-----------+---------------+
¦ ¦Форма ¦Учебное ¦Тема/ ¦Результаты ¦Роспись ¦
¦ Дата ¦подготовки¦заведение/ ¦специальность¦прохождения¦ответственного ¦
¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦лица ¦
+------+----------+------------+-------------+-----------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+------------+-------------+-----------+---------------+
Текстом документа приведен в соответствии с оригиналом.
12. Выводы и заключение ______________________________________________________
(выдвинуть на должность в оставить в резерве на
исключить из резерва)
13. Отметки о реализации _____________________________________________________
(дата и номер приказа о назначении, направление на учебу)
Примечание. К учетной карточке могут прилагаться материалы изучения кандидата
(характеристики, отзывы, копии свидетельство об образовании и пр.).
Согласен с зачислением в резерв
управленческих кадров
Республики Тыва ____________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Руководитель кадровой службы ____________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
