|
Региональное законодательство / Чеченская республика
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Чеченской Республики от 24.04.2007 № 60
"О ПОВЫШЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГУ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вести Республики", № 69 (543), 23.05.2007
Вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования (пункт 4 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2007 г. № 60
О ПОВЫШЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГУ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В связи с необходимостью укомплектования квалифицированными кадрами наркологической службы министерства здравоохранения Чеченской Республики, а также учитывая тяжелые и опасные условия труда работников наркологических служб Правительство Чеченской Республики постановляет:
1. Установить ежемесячные доплаты к ставке работникам государственного учреждения "Республиканский наркологический диспансер" министерства здравоохранения Чеченской Республики в следующих размерах:
административно-управленческому персоналу в размере 6 000 рублей; врачам в размере 5 000 рублей;
среднему медицинскому персоналу в размере 3 000 рублей; младшему медицинскому персоналу и техническому персоналу в размере 1 200 рублей.
2. Министерству финансов Чеченской Республики предусмотреть дополнительные денежные средства на стимулирование оплаты труда работников государственного учреждения "Республиканский наркологический диспансер" министерства здравоохранения Чеченской Республики за счет средств, предусмотренных в бюджете Чеченской Республики по разделу 09 "Здравоохранение".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Магомадова Л.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
О.Х.БАЙСУЛТАНОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
