Зарегистрировано в Минюсте РБ 26 февраля 2009 г. № 587
ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО
НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2009 г. № 25-л/с
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ИНСПЕКЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Госстройнадзора РБ
от 15.01.2010 № 1-од)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", в целях организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины и соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан.
2. Отделу кадровой и организационной работы Инспекции зарегистрировать настоящий Приказ в Министерстве юстиции Республики Башкортостан в установленном законодательством порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
Инспекции
Ш.Ф.ГАЛЕЕВ
Утвержден
Приказом Инспекции
государственного строительного
надзора Республики Башкортостан
от 16 февраля 2009 г. № 25-л/с
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО
НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Госстройнадзора РБ
от 15.01.2010 № 1-од)
I. Общие положения
1. Служебный распорядок Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, регулирующими трудовые отношения и отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, и в целях обеспечения режима службы и времени отдыха в Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан.
2. Служебный распорядок имеет целью способствовать соблюдению и укреплению служебной дисциплины, рациональной организации служебной деятельности, соблюдению требований к служебному поведению.
3. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан в Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан (далее - Инспекция) он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись в служебном контракте.
4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Республики Башкортостан.
]]>33. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим гражданской службы.
34. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы. В случае, если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени, установленного в Инспекции в соответствии со служебным распорядком, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
35. Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
36. В случае, если гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, то при возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
37. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
38. По возвращении из служебной командировки гражданский служащий обязан в течение трех служебных дней:
представить авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах денежных средств по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения начальника Инспекции;
представить отчет о выполненном служебном задании за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения.
39. Отпуска предоставляются по личным заявлениям гражданских служащих в соответствии с утвержденным графиком отпусков и оформляются приказами.
40. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, составленным с учетом необходимости обеспечения нормального хода гражданской службы в Инспекции и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
41. Графики ежегодных отпусков утверждаются приказом не позднее чем за 2 недели до наступления следующего календарного года и доводятся до соответствующих гражданских служащих под расписку.
42. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:
гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 35 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней.
43. Кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
44. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и их общая продолжительность не может превышать для:
гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, - 45 календарных дней;
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
45. Ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию гражданского служащего может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с гражданским служащим ему может быть предоставлена часть отпуска иной продолжительности.
46. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывного нахождения на гражданской службе в Инспекции. До истечения этого срока ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в случаях, предусмотренных Федеральным законом, законами и иными нормативными правовыми актами, а также по соглашению сторон служебного контракта. Отпуска за 2-й и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.
47. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска на основании заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, подаваемого не позднее чем за 2 недели до его начала.
48. Отпуска без сохранения денежного содержания предоставляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
49. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Инспекции. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
VI. Поощрения и награждения за гражданскую службу
50. За безупречную и эффективную гражданскую службу и добросовестное исполнение должностных обязанностей применяются следующие виды поощрения и награждения:
объявление благодарности;
награждение Почетной грамотой Инспекции государственного строительного надзора РБ с выплатой единовременного поощрения;
представление к присвоению государственных наград и почетных званий Республики Башкортостан и Российской Федерации;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
51. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего принимается представителем нанимателя и оформляется приказом. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
VII. Дисциплинарные взыскания
52. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии;
освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
53. Дисциплинарное взыскание применяется в порядке, установленном Федеральным законом.
54. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение 5 дней со дня издания приказа.
55. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Представитель нанимателя до истечения года со дня издания приказа о применении дисциплинарного взыскания имеет право снять его с гражданского служащего по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
