ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТЕЙКОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2009 г. № 451
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ТЕЙКОВО
В РАМКАХ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
администрации
городского округа Тейково от 22.10.2009 № 812)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации 30.12.2006 № 848 "О мерах государственной поддержки субъектов Российской Федерации, внедряющих комплексные проекты модернизации образования", постановлением
Правительства Ивановской области от 25.04.2007 № 95-п "О реализации комплексного проекта модернизации образования Ивановской области в рамках приоритетного национального проекта "Образование", Постановлением
Правительства Ивановской области № 117-п от 19.05.2008 "О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений в рамках комплексного проекта модернизации образования Ивановской области" (в действующей редакции), решением Муниципального городского Совета г. Тейково Ивановской области третьего созыва от 25.11.2005 № 82 "О разграничении полномочий органов местного самоуправления г. Тейково в области образования" и в целях реализации комплексного проекта модернизации образования Ивановской области, постановляю:
1. Ввести с 01.09.2009 новую систему оплаты труда для работников общеобразовательных учреждений г. Тейково в рамках комплексного проекта модернизации образования.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Типовое Положение
о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений г. Тейково в рамках комплексного проекта модернизации образования Ивановской области (приложение 1).
2.2. Перечень общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении новой системы оплаты труда с 01.09.2008, и перечень общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении новой системы оплаты труда с 01.09.2009 (приложение 2)
.
2.3. Минимальные оклады (ставки) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (приложение 3)
.
2.4. Рекомендуемые размеры
повышающих коэффициентов к минимальным окладам по квалификационным уровням ПКГ должностей педагогических работников (приложение 4).
2.5. Положение
о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений (приложение 5).
2.6. Примерный регламент
государственно-общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения (приложение 6).
2.7. Примерное положение
об органе самоуправления общеобразовательного учреждения (приложение 7).
3. В связи со вступлением в силу настоящего постановления следующие нормативные акты считать утратившими силу с 01.09.2009: постановление главы администрации г.о. Тейково от 11.06.2008 № 492 "О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений г. Тейково в рамках комплексного проекта модернизации образования Ивановской области" и постановления, изменяющие и дополняющие его.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Ивановской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год на предоставление субвенции бюджетам муниципальных районов и городских округов Ивановской области на реализацию основных общеобразовательных программ, а также дополнительных средств, предусмотренных на введение новой системы оплаты труда.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации г.о. Тейково В.А. Картавцева.
Глава администрации
городского округа Тейково
А.ГОНЧАРОВ
Приложение 1
к постановлению
главы администрации
городского округа Тейково
от 22.06.2009 № 451
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
]]>13. Основными задачами органа самоуправления являются:
а) определение основных направлений развития общеобразовательного учреждения;
б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности, стимулирования труда работников общеобразовательного учреждения;
в) содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся.
14. Орган самоуправления осуществляет следующие функции:
14.1. Вносит на рассмотрение учредителя и общеобразовательного учреждения предложения по изменению и (или) дополнению устава общеобразовательного учреждения в части определения:
а) порядка и оснований отчисления обучающихся;
б) системы оценок при промежуточной аттестации, форм и порядка ее проведения;
в) режима занятий обучающихся;
г) порядка предоставления платных образовательных услуг (на договорной основе);
д) порядка регламентации и оформления отношений общеобразовательного учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей);
е) порядка выборов органов самоуправления общеобразовательного учреждения, их компетенции;
ж) прав и обязанностей участников образовательного процесса.
14.2. Согласовывает по представлению руководителя общеобразовательного учреждения:
а) введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
б) изменение и (или) дополнение перечня платных образовательных услуг, оказываемых общеобразовательной организацией;
в) изменение и (или) дополнение правил внутреннего распорядка общеобразовательного учреждения.
14.3. Вносит руководителю общеобразовательного учреждения предложения в части:
а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений общеобразовательного учреждения;
б) направлений расходования средств, привлекаемых общеобразовательной организацией из внебюджетных источников;
в) выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования общеобразовательных учреждениях;
г) создания в общеобразовательном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся.
14.4. Принимает решение о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся в период занятий.
14.5. Распределяет выплаты стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения, установленные локальными нормативными актами учреждения, коллективным договором, соглашением.
14.6. Рассматривает вопросы текущей успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, состояния здоровья и воспитания обучающихся.
14.7. Координирует деятельность в общеобразовательном учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенную законом.
14.8. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
14.9. Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции органа самоуправления уставом общеобразовательного учреждения.
15. Решения органа самоуправления, принимаемые по вопросам, входящим в его компетенцию, носят рекомендательный характер, если уставом общеобразовательного учреждения и (или) локальными нормативными актами учреждения не предусмотрено иное.
IV. Организация деятельности органа самоуправления
16. Порядок и условия деятельности органа самоуправления определяются в положении об органе самоуправления.
17. Организационной формой работы органа самоуправления являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Заседания органа самоуправления созываются председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя. Правом созыва заседания обладают также руководитель общеобразовательного учреждения и представитель учредителя в составе органа самоуправления.
Заседания органа самоуправления проводятся открыто. На заседании в порядке, установленном положением об органе самоуправления, может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции органа самоуправления.
18. Первое заседание органа самоуправления созывается руководителем общеобразовательного учреждения не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании, в частности, утверждается положение об органе самоуправления, избираются председатель и секретарь органа самоуправления, при необходимости - заместитель председателя органа самоуправления. Председатель органа самоуправления и его заместитель могут избираться только из числа представителей родителей (законных представителей) обучающихся в составе органа самоуправления.
19. Планирование работы органа самоуправления осуществляется при необходимости в порядке, определенном положением об органе самоуправления.
20. Заседание органа самоуправления правомочно, если на нем присутствует не менее половины от числа членов органа самоуправления, определенного уставом общеобразовательного учреждения. Заседание органа самоуправления ведет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
21. Решения органа самоуправления, как правило, принимаются большинством голосов членов, присутствующих на заседании, при открытом голосовании и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем органа самоуправления.
22. При осуществлении функции, предусмотренной пунктом 14.5
настоящего Положения, в заседании органа самоуправления не вправе участвовать представители обучающихся и работников общеобразовательного учреждения, а руководитель общеобразовательного учреждения и представитель учредителя не вправе принимать участие в голосовании.
Решение органа самоуправления по данному вопросу принимается большинством в две трети голосов от числа представителей родителей (законных представителей) обучающихся в составе органа самоуправления, определенного уставом общеобразовательного учреждения.
23. Для осуществления своих функций орган самоуправления вправе:
а) приглашать на заседания любых работников общеобразовательного учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию органа самоуправления;
б) запрашивать и получать у руководителя общеобразовательного учреждения и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функций органа самоуправления, в том числе в порядке контроля за реализацией решений органа самоуправления.
24. Организационно-техническое обеспечение деятельности органа самоуправления возлагается на администрацию общеобразовательного учреждения, в случае необходимости - при содействии учредителя общеобразовательного учреждения.
