ДУМА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2007 г. № 417-37рД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
(в ред. решения
Думы
Ангарского муниципального образования
от 28.11.2008 № 571-51рД)
В соответствии со статьями 135, 144, 191 Трудового кодекса РФ, статьей 10
Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом
Ангарского муниципального образования Дума Ангарского муниципального образования решила:
1. Утвердить Положение
о порядке ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя главы администрации Ангарского муниципального образования (И.Е.Цыпенко).
Мэр
А.П.КОЗЛОВ
Приложение
Утверждено
решением
Думы Ангарского МО
от 28 декабря 2007 года
№ 417-37рД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АНГАРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
(в ред. решения
Думы
Ангарского муниципального образования
от 28.11.2008 № 571-51рД)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании (далее - муниципальные служащие), за профессиональное исполнение своих должностных и служебных обязанностей, инициативу и компетентность в исполнении возложенных задач, ответственность за принятые решения с учетом общих результатов по итогам работы администрации в целом.
1.2. Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144, 191 Трудового кодекса РФ, статьей 10
Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом
Ангарского муниципального образования.
1.3. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим в Ангарском муниципальном образовании осуществляется за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования.
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
2.1. Ежемесячное денежное поощрение осуществляется за профессиональное, компетентное, своевременное исполнение своих должностных и служебных обязанностей по результатам работы за каждый месяц в размере 35 процентов должностного оклада пропорционально отработанному времени в месяце, за который производится поощрение.
При изменении размера должностного оклада муниципального служащего к моменту начисления ежемесячного денежного поощрения расчет производится по вновь установленному должностному окладу.
2.2. Муниципальным служащим, принятым на работу в органы местного самоуправления Ангарского муниципального образования, ежемесячное денежное поощрение начисляется по представлению руководителя органа администрации и органа местного самоуправления пропорционально отработанному времени с учетом деловых качеств работника.
2.3. Муниципальным служащим, отработавшим неполный месяц в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и другим уважительным причинам, а также при увольнении переводом из одного органа местного самоуправления Ангарского муниципального образования в другой орган местного самоуправления Ангарского муниципального образования ежемесячное денежное поощрение начисляется пропорционально отработанному времени.
2.4. При выполнении дополнительных обязанностей, связанных с совмещением должностей, а также при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника ежемесячное денежное поощрение начисляется только по основной должности. Муниципальным служащим, работающим по совместительству, ежемесячное денежное поощрение начисляется в общеустановленном порядке.
2.5. Ежемесячное денежное поощрение может не начисляться полностью или его размер может быть снижен распоряжением мэра Ангарского муниципального образования по представлению руководителя органа администрации Ангарского муниципального образования, в Контрольно-счетной палате Ангарского муниципального образования - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования, в Думе Ангарского муниципального образования - распоряжением председателя Думы Ангарского муниципального образования, в иных органах - распоряжением руководителя соответствующего органа. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения производится в случаях:
- нарушения сроков или некачественного рассмотрения обращений предприятий, учреждений, организаций, а также заявлений и жалоб граждан;
- нарушения сроков или ненадлежащего исполнения постановлений, распоряжений мэра Ангарского муниципального образования, Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования, Думы Ангарского муниципального образования;
- невыполнения распоряжений руководителя, относящихся к служебной деятельности;
- неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
- наличия обоснованных жалоб от населения;
- несоблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- несоблюдения правил по охране труда, правил пожарной безопасности.
2.6. Муниципальным служащим, получившим дисциплинарное взыскание, в период его действия ежемесячное денежное поощрение не начисляется.
В случае досрочного снятия дисциплинарного взыскания по ходатайству руководителя органа администрации или органа местного самоуправления начисление ежемесячного денежного поощрения производится с момента снятия дисциплинарного взыскания.
2.7. Муниципальным служащим при увольнении по инициативе работодателя (представителя нанимателя) за виновные действия ежемесячное денежное поощрение не начисляется.
2.8. Ежемесячное денежное поощрение не начисляется за период:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в ежегодном оплачиваемом, учебном отпусках;
- нахождения в отпуске без сохранения заработной платы или в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;
- нахождения в служебной командировке и иные периоды, когда за муниципальным служащим сохранялась средняя заработная плата.
(абзац введен решением
Думы Ангарского муниципального образования от 28.11.2008 № 571-51рД)
2.9. Основанием для начисления ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Ангарского муниципального образования является решение мэра Ангарского муниципального образования, председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования, председателя Думы Ангарского муниципального образования. Решение оформляется распоряжением мэра Ангарского муниципального образования и соответствующими распоряжениями председателя Контрольно-счетной палаты Ангарского муниципального образования, председателя Думы Ангарского муниципального образования.
2.10. Начисление ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим органов администрации Ангарского муниципального образования, не обладающих правами юридического лица, производится отделом по учету и отчетности администрации Ангарского муниципального образования, а работникам органов администрации Ангарского муниципального образования, обладающих правами юридического лица, Контрольно-счетной палаты, Думы Ангарского муниципального образования - соответствующими органами.
Мэр
А.П.КОЗЛОВ
