15 сентября 2008 года | N 115 |
КАМЧАТСКИЙ КРАЙ
ЗАКОН
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Принят Постановлением
Законодательного Собрания
Камчатского края
02 сентября 2008 года № 244
(в ред. Закона
Камчатского края от 05.03.2010 № 398)
Статья 1. Цели и предмет регулирования настоящего Закона
1. Целями настоящего Закона являются осуществление на территории Камчатского края государственной политики в области охраны труда, создание безопасных, благоприятных условий труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Настоящий Закон регулирует отношения в области охраны труда и распространяет свое действие на органы государственной власти Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, работодателей (физических лиц и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) и работников.
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области охраны труда, Устав
Камчатского края и законы Камчатского края.
Статья 3. Субъекты правовых отношений в области охраны труда
Субъектами правовых отношений в области охраны труда в Камчатском крае являются:
1) органы государственной власти Камчатского края;
2) органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;
3) органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;
4) профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
5) работодатели, объединения работодателей;
6) работники, состоящие с работодателями в трудовых отношениях;
7) другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, в соответствии с трудовым законодательством.
Статья 4. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
1. Каждый работник в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации имеет право на:
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
3) получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
5) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
6) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
7) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
8) запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
9) обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти Камчатского края и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
10) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
]]>1. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
3. Обучение по охране труда в Камчатском крае проводится Камчатским центром охраны труда и другими учебными центрами, имеющими разрешение уполномоченного исполнительного органа государственной власти по вопросам охраны труда на осуществление данного вида деятельности.
4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, уполномоченного исполнительного органа государственной власти по вопросам охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.
Статья 14. Разработка и реализация программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда
1. В целях реализации на территории Камчатского края государственной политики в области охраны труда разрабатываются краевые целевые программы или мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
2. Разработка краевых целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти по вопросам охраны труда при участии иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края, федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов по Камчатскому краю, осуществляющих функции по контролю и надзору в области охраны труда, объединений работодателей, профессиональных союзов и иных заинтересованных организаций.
3. В целях решения вопросов охраны труда и безопасности производства органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае могут самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать муниципальные программы и мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Статья 15. Финансирование краевых целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда
1. Финансирование краевых целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств краевого бюджета, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.
3. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Статья 16. Обеспечение материальной заинтересованности работников в соблюдении правил и норм охраны труда
Работодатель вправе устанавливать работникам доплаты или другие меры поощрения за работу без нарушений правил и норм охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, содержащими нормы трудового права.
Статья 17. Разрешение споров
Споры по вопросам охраны труда разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Статья 18. Ответственность за нарушение требований охраны труда
Лица, виновные в нарушении или ненадлежащем исполнении законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 19. Заключительные положения
1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением пункта 2 части 2 статьи 6
настоящего Закона, который выступает в силу с 1 января 2009 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон
Камчатской области от 06.04.99 № 36 "Об охране труда в Камчатской области";
2) Закон
Камчатской области от 30.11.2000 № 117 "О внесении изменений и дополнений в Закон Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области";
3) Закон
Камчатской области от 11.11.2005 № 399 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области";
4) Закон
Камчатской области от 10.11.2006 № 532 "О внесении изменения в статью 2 Закона Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области";
5) Закон
Камчатской области от 07.03.2007 № 570 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области".
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
г. Петропавловск-Камчатский
15 сентября 2008 года
№ 115