Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край


15 сентября 2008 годаN 115



КАМЧАТСКИЙ КРАЙ

ЗАКОН

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Принят Постановлением
Законодательного Собрания
Камчатского края
02 сентября 2008 года № 244

(в ред. Закона Камчатского края от 05.03.2010 № 398)

Статья 1. Цели и предмет регулирования настоящего Закона

1. Целями настоящего Закона являются осуществление на территории Камчатского края государственной политики в области охраны труда, создание безопасных, благоприятных условий труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Настоящий Закон регулирует отношения в области охраны труда и распространяет свое действие на органы государственной власти Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, работодателей (физических лиц и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) и работников.

Статья 2. Правовая основа настоящего Закона

Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области охраны труда, Устав Камчатского края и законы Камчатского края.

Статья 3. Субъекты правовых отношений в области охраны труда

Субъектами правовых отношений в области охраны труда в Камчатском крае являются:
1) органы государственной власти Камчатского края;
2) органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;
3) органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;
4) профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
5) работодатели, объединения работодателей;
6) работники, состоящие с работодателями в трудовых отношениях;
7) другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 4. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

1. Каждый работник в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации имеет право на:
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
3) получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
5) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
6) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
7) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
8) запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
9) обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти Камчатского края и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
10) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

]]>
1. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
3. Обучение по охране труда в Камчатском крае проводится Камчатским центром охраны труда и другими учебными центрами, имеющими разрешение уполномоченного исполнительного органа государственной власти по вопросам охраны труда на осуществление данного вида деятельности.
4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, уполномоченного исполнительного органа государственной власти по вопросам охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.

Статья 14. Разработка и реализация программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда

1. В целях реализации на территории Камчатского края государственной политики в области охраны труда разрабатываются краевые целевые программы или мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
2. Разработка краевых целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти по вопросам охраны труда при участии иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края, федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов по Камчатскому краю, осуществляющих функции по контролю и надзору в области охраны труда, объединений работодателей, профессиональных союзов и иных заинтересованных организаций.
3. В целях решения вопросов охраны труда и безопасности производства органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае могут самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать муниципальные программы и мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Статья 15. Финансирование краевых целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда

1. Финансирование краевых целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств краевого бюджета, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.
3. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Статья 16. Обеспечение материальной заинтересованности работников в соблюдении правил и норм охраны труда

Работодатель вправе устанавливать работникам доплаты или другие меры поощрения за работу без нарушений правил и норм охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, содержащими нормы трудового права.

Статья 17. Разрешение споров

Споры по вопросам охраны труда разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 18. Ответственность за нарушение требований охраны труда

Лица, виновные в нарушении или ненадлежащем исполнении законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 19. Заключительные положения

1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением пункта 2 части 2 статьи 6 настоящего Закона, который выступает в силу с 1 января 2009 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Камчатской области от 06.04.99 № 36 "Об охране труда в Камчатской области";
2) Закон Камчатской области от 30.11.2000 № 117 "О внесении изменений и дополнений в Закон Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области";
3) Закон Камчатской области от 11.11.2005 № 399 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области";
4) Закон Камчатской области от 10.11.2006 № 532 "О внесении изменения в статью 2 Закона Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области";
5) Закон Камчатской области от 07.03.2007 № 570 "О внесении изменений в Закон Камчатской области "Об охране труда в Камчатской области".

Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ

г. Петропавловск-Камчатский
15 сентября 2008 года
№ 115



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru