ГЛАВА Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2008 г. № 6364
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОЛОГДА"
И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ
ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2004 ГОДА № 4304
(в ред. постановлений Главы г. Вологды
от 09.02.2009 № 645
, от 13.03.2009 № 1254
,
от 22.04.2009 № 2072
, от 19.10.2009 № 5476
,
постановления Администрации г. Вологды
от 15.02.2010 № 227
)
В целях упорядочения оплаты труда работников учреждений здравоохранения, на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 38
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Установить, что система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя:
базовые оклады по профессиональным квалификационным группам;
коэффициенты квалификационного уровня;
повышающие коэффициенты;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
Размеры
базовых окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
Профессиональные квалификационные группы определяются в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами.
Применяемые коэффициенты квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно разделу I
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда", утвержденного пунктом 4
настоящего постановления (далее - Положение).
Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.
(п. 1 в ред. постановления
Главы г. Вологды от 19.10.2009 № 5476)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Исключен. - Постановление
Главы г. Вологды от 19.10.2009 № 5476.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2
. Установить, что система оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя:
должностные оклады;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
Размеры
должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений (далее - группа по оплате труда руководителей) согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
(в ред. постановлений Главы г. Вологды от 13.03.2009 № 1254
, от 19.10.2009 № 5476
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно разделу III
Положения.
(в ред. постановления
Главы г. Вологды от 19.10.2009 № 5476)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Группа по оплате труда руководителей устанавливается по данным текущего года не чаще 1 раза в год постановлением Главы города Вологды об установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих учреждений здравоохранения на основании локального акта учреждения.
3
. Виды и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера для работников муниципальных учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливаются согласно приложению 4
к настоящему постановлению, а для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 2
к настоящему постановлению.
(п. 3 в ред. постановления
Главы г. Вологды от 19.10.2009 № 5476)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4
. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда".
(п. 4 в ред. постановления
Главы г. Вологды от 19.10.2009 № 5476)
(см. текст в предыдущей редакции
)
]]>19.4. В размере 80 процентов медперсоналу, осуществляющему проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.
20. Педагогическим работникам, занятым на работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться следующие выплаты:
20.1. В размере 20 процентов (за исключением работающих в учреждениях здравоохранения и подразделениях, указанных в подпунктах 19.2
- 19.4 пункта 19 раздела V
настоящего Положения).
20.2. В размере 35 процентов работникам общеотраслевых профессий: педагогическим работникам, указанным в подпунктах 19.2.1
- 19.2.7 пункта 19 раздела V
настоящего Положения.
20.3. В размере 45 процентов работникам общеотраслевых профессий: педагогическим работникам, указанным в подпунктах 19.3.1
, 19.3.2
, 19.3.4 пункта 19 раздела V
настоящего Положения.
21. Размер по основаниям, предусмотренным пунктами 19
и 20
настоящего Порядка, исчисляется из должностного оклада работников с учетом применения повышающих коэффициентов.
22. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
22.1. Работникам учреждений здравоохранения за работу в ночное время могут устанавливаться следующие выплаты:
22.1.1. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, - в размере 50 процентов часового оклада (т.е. должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
22.1.2. Постовому и дежурному медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - в размере 100 процентов часового оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
Перечень персонала (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).
22.2. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни может устанавливаться выплата в размере 100 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Время перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные выплаты, определяется руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).
22.3. Медицинским работникам за дежурства на дому в нерабочее, в том числе ночное, время, врачам и среднему медицинскому персоналу выплата производится дополнительно из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работы время.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
22.4. Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, исчисляется из должностного оклада работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, а также с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями.
22.5. Работникам, занятым на работах с разными тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, по подпунктам 19.2
и 19.3 пункта 19 раздела V
настоящего Положения устанавливается суммарная выплата в размере не более 30 процентов.
22.6. Работникам, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
VI. Порядок формирования фонда оплаты труда
муниципальных учреждений здравоохранения
Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения формируется из:
23. Годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер (главная акушерка, главный фельдшер) и должностных окладов остальных работников муниципальных учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов.
24. Годового фонда выплат стимулирующего характера.
24.1. За стаж непрерывной работы, выслугу лет - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 10 раздела IV
настоящего Положения.
24.2. За интенсивность и высокие результаты работы - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 14 раздела IV
настоящего Положения.
24.3. За качество выполняемых работ - в размере 30 процентов годового фонда должностных окладов учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда, и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров.
(подп. 24.3 в ред. постановления
Администрации г. Вологды от 15.02.2010 № 227)
(см. текст в предыдущей редакции
)
24.4. Премиальных выплат по итогам работы по учреждениям здравоохранения в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда.
24.5. Премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров в размере 40% их должностных окладов.
25. Годового фонда выплат компенсационного характера:
25.1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 19 раздела V
настоящего Положения.
25.2. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 22.1 пункта 22 раздела V
настоящего Положения;
за разделение рабочего дня на части - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 22.2 пункта 22 раздела V
настоящего Положения;
за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 22.3 пункта 22 раздела V
настоящего Положения;
за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
за работу в праздничные и выходные дни.
25.3. За работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
25.4. Фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
