АДМИНИСТРАЦИЯ Г. САЯНОГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2006 г. № 335
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановлений Администрации г. Саяногорска
от 12.12.2007 № 2111
, от 05.11.2009 № 1679
)
В целях определения порядка исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Саяногорск, финансируемых за счет средств местного бюджета, во исполнение Постановления Главы муниципального образования г. Саяногорск от 26.12.2005 № 2332 "Об организации оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Саяногорск", руководствуясь ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пп. 4 п. 1 ст. 32
Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 № 35, постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Саяногорск, финансируемых за счет средств местного бюджета (приложение).
2. Муниципальным учреждениям здравоохранения муниципального образования город Саяногорск, финансируемым за счет средств местного бюджета, в работе руководствоваться настоящим Положением
.
3. Настоящее Постановление вступает в действие с момента издания.
4. Пресс-службе Администрации г. Саяногорска (Щербак В.Г.) опубликовать настоящее Постановление в СМИ.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования по социальной политике Чванову Н.М.
Глава муниципального образования
г. Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
Приложение
к Постановлению
Главы муниципального образования
город Саяногорск
от 13.03.2006 № 335
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановлений Администрации г. Саяногорска
от 12.12.2007 № 2111
, от 05.11.2009 № 1679
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
(в ред. Постановления
Администрации г. Саяногорска от 12.12.2007 № 2111)
]]>местного бюджета
(в ред. Постановления
Администрации г. Саяногорска
от 05.11.2009 № 1679)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ
ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
2. Слесарь-ремонтник
3. Слесарь-сантехник
4. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
5. Столяр
6. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
7. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно требованиям тарифно-квалификационных характеристик по профессиям рабочих и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах в учреждениях здравоохранения, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией учреждения здравоохранения с учетом мнения представительного органа работников учреждения с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
Управляющий делами администрации
В.П.КЛУНДУК
+---------------------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+---------+
¦Разряды оплаты труда ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------------------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+---------+
¦Тарифные коэффициенты¦ 1,0¦ 1,11¦ 1,23¦ 1,36¦ 1,51¦ 1,67¦ 1,84¦
+---------------------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+---------+
¦Оклады (ставки) ¦ 720 ¦ 800 ¦ 885 ¦ 980 ¦ 1085 ¦ 1200 ¦ 1325 ¦
+---------------------+--------+--------+--------+-------+--------+--------+---------+
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+
¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+
¦ 2,02¦ 2,22¦ 2,44¦ 2,68¦ 2,89¦ 3,12¦ 3,36¦ 3,62¦ 3,9¦ 4,2¦ 4,5¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+
¦1455 ¦1600 ¦1760 ¦1930 ¦2080 ¦2245 ¦2420 ¦2605 ¦2810 ¦3025 ¦3240 ¦
+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+
