СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
УХОЛОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ УХОЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2010 г. № 14/4
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ -
УХОЛОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ УХОЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях приведения Положения
о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ухоловское городское поселение Ухоловского муниципального района Рязанской области в соответствие действующему федеральному и региональному законодательству, руководствуясь Федеральным законом от 22.12.2008 № 267-ФЗ, Законами Рязанской области от 01.11.2008 № 148-ОЗ
"О внесении изменений в Закон Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", от 04.03.2009 № 17-ОЗ
, от 30.03.2009 № 27-ОЗ
, статьей 39 Устава Ухоловского городского поселения, Совет депутатов Ухоловского городского поселения решил:
1. Внести изменения
в Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ухоловское городское поселение Ухоловского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов Ухоловского городского поселения от 31.07.2008 № 14/2, согласно приложению.
2. Решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования).
Председатель Совета депутатов
Ухоловского городского поселения
В.Н.МИШЕНИН
Приложение
к решению
Совета депутатов
Ухоловского городского поселения
от 25 января 2010 г. № 14/4
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ - УХОЛОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ УХОЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в пункте 1: имеется в виду пункт 9, а не глава 9.
1. В главе 9
:
- пункт 4
изложить в новой редакции: "4) для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу";
2. в пункте 10.2
:
- абзацы второй
и третий
исключить.
3. Положение
дополнить новым пунктом 13-1:
"13-1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Рязанской области, Ухоловского городского поселения Ухоловского муниципального района, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Рязанской области, Ухоловского городского поселения Ухоловского муниципального района.
2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в подпункте 5 пункта 12.1 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.";
4. пункт 21.5
исключить.