СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 2008 г. № 3/35
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА РОШАЛЬ
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Рошаль МО от 18.06.2009 № 6/48)
Рассмотрев представленный главой городского округа Рошаль проект Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Рошаль и руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, ч. 4 ст. 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 22
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 12
Закона Московской области "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области "О квалификационных разрядах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Законом
Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Уставом
городского округа Рошаль Московской области, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о размерах и условиях оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Рошаль (прилагается).
2. Направить настоящее решение главе городского округа Рошаль Васильеву А.М. для подписания.
3. Опубликовать Положение
о размерах и условиях оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Рошаль в газете "Рошальский вестник".
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов городского округа Рошаль Шатова И.Б.
Председатель Совета депутатов
И.Б. Шатов
29.05.2008
Глава городского округа Рошаль
А.М. Васильев
30.05.2008
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Рошаль
Московской области
от 28 мая 2008 г. № 3/35
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Рошаль МО от 18.06.2009 № 6/48)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, ч. 4 ст. 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 53
Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 22
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 12
Закона Московской области "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Законом
Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Уставом
городского округа Рошаль Московской области.
]]>Периоды службы (работы), включаемые в стаж муниципальной службы, суммируются независимо от сроков перерыва в службе (работе).
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета других доплат и надбавок.
Лицу, занимающему муниципальную должность, и муниципальному служащему, проработавшему неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на работу вновь, начисление и выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.
6.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих городского округа Рошаль, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим устанавливается распоряжением главы городского округа Рошаль при наличии условий, предусмотренных абзацами первым
и вторым
настоящего пункта.
6.4. Лицам, занимающим муниципальные должности, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается решением Совета депутатов городского округа Рошаль.
6.5. Надбавки, указанные в пунктах 6.1
-6.4
настоящего раздела, выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
7. Определение стимулирующих выплат
7.1. К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.
7.1.1. Премия по результатам труда.
Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации. Лицам, занимающим муниципальные должности, выплата премии не предусматривается.
Показатели оценки результатов труда муниципальных служащих администрации городского округа Рошаль, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премий устанавливаются соответствующим Положением, утверждаемым постановлением главы городского округа Рошаль; для муниципальных служащих Совета депутатов - Положением, утвержденным распоряжением председателя Совета депутатов городского округа Рошаль.
Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.
Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере муниципальному служащему за конкретный месяц принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского округа Рошаль, руководитель органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица в соответствии с Положением об этом органе. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Рошаль МО от 18.06.2009 № 6/48
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.1.2. Иные выплаты стимулирующего характера.
В целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих могут устанавливаться дополнительные выплаты стимулирующего характера: разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие.
Конкретный вид и размер дополнительной выплаты стимулирующего характера устанавливаются распоряжением главы городского округа Рошаль.
8. Определение социальных выплат
8.1. К социальным выплатам относится материальная помощь.
Лицам, занимающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
Основанием для выплаты материальной помощи лицам, занимающим муниципальные должности, является решение Совета депутатов городского округа Рошаль, муниципальным служащим администрации городского округа Рошаль - распоряжение главы городского округа Рошаль, приказ руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица в соответствии с Положением об этом органе, муниципальным служащим Совета депутатов городского округа Рошаль - распоряжение председателя Совета депутатов городского округа Рошаль.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Рошаль МО от 18.06.2009 № 6/48
(см. текст в предыдущей редакции
)
Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по распоряжению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Рошаль или руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица в соответствии с Положением об этом органе выплачена по частям в иные сроки.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Рошаль МО от 18.06.2009 № 6/48
(см. текст в предыдущей редакции
)
Лица, занимающие муниципальные должности, и муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере, пропорционально отработанному в этом году времени.
При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз в любой из периодов, о чем указывается в заявлении о предоставлении отпуска.
Не выплаченная в течение календарного года материальная помощь выплачивается до 25 декабря текущего года пропорционально отработанному времени.
8.2. Лицам, занимающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, уволенным за нарушение служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, выплата материальной помощи не производится.
9. Разрешение индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры по вопросам оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Рошаль рассматриваются в установленном законодательством порядке.
