СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ЛЕБЕДЯНЬ
ЛЕБЕДЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
от 4 марта 2010 г. № 249
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Г. ЛЕБЕДЯНЬ", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
Г. ЛЕБЕДЯНЬ ОТ 26.09.2007 № 101 (В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЙ
ОТ 04.02.2008 № 128, ОТ 30.09.2008 № 157,
ОТ 10.12.2008 № 170)
Рассмотрев предложенный главой города Лебедянь проект изменений в Положение
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Лебедянь", утвержденное решением от 26.09.2007 № 101 (в редакции решений от 04.02.2008 № 128, от 30.09.2008 № 157, от 10.12.2008 № 170), руководствуясь ст. 20
Устава городского поселения г. Лебедянь, учитывая мнение постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов г. Лебедянь решил:
1. Принять "Изменения
в Положение "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Лебедянь" (прилагаются).
2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе города для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Председатель
Совета депутатов г. Лебедянь
Г.Н.ЛОЖКОВА
Приложение
к решению
Совета депутатов г. Лебедянь
от 4 марта 2010 г. № 249
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ЛЕБЕДЯНЬ",
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ОТ 26.09.2007 № 101 (В РЕДАКЦИИ
РЕШЕНИЙ ОТ 04.02.2008 № 128, ОТ 30.09.2008 № 157,
ОТ 10.12.2008 № 170)
1. Внести в Положение
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Лебедянь" следующие изменения:
1) название
Положения изложить в следующей редакции: "Об оплате труда работников органов местного самоуправления городского поселения города Лебедянь, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы";
2) пункт 1
изложить в следующей редакции: "1. Установить размеры должностных окладов:
работников, осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского поселения города Лебедянь (далее - города), согласно приложению 1 к настоящему Положению;
работников, осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления города, согласно приложению 1.1 к настоящему Положению.";
]]>+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Старший бухгалтер, ¦ 5442 ¦
¦старший экономист, ¦ ¦
¦старший программист, ¦ ¦
¦старший инженер ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Ведущий бухгалтер, ¦ 4444 ¦
¦ведущий экономист, ¦ ¦
¦ведущий программист, ¦ ¦
¦ведущий инженер, ¦ ¦
¦администратор ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
7) приложение 2
изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Положению
"Об оплате труда работников органов
местного самоуправления городского
поселения города Лебедянь, замещающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы"
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЛЕБЕДЯНЬ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
- в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления;
- в органах прокуратуры и судов всех уровней;
- периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;
- в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- в посольствах, представительствах органов государственной власти и органов местного самоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества Независимых Государств;
- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подразделениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- периоды работы в других организациях, учреждениях и на предприятиях, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
Установление надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения руководителя в соответствии с протоколом комиссии по установлению трудового стажа.".
2. Настоящие изменения в Положение вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Глава города Лебедянь
А.И.ИШУТИН
