АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2010 г. № 881
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ
ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
В соответствии с городской целевой программой
"Административная реформа в городе Липецке на 2009 - 2010 годы", утвержденной Постановлением администрации города Липецка от 25.12.2009 № 1289, в целях повышения качества исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации трудовых договоров с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, администрация города постановляет:
1. Утвердить административный регламент
исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации трудовых договоров с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Липецка В.А. Мигиту.
Глава города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ
Приложение
к Постановлению
администрации города Липецка
от 1 апреля 2010 г. № 881
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ИСПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
1. Общие положения
1.1. Административный регламент исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации трудовых договоров с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения муниципальной функции по проведению уведомительной регистрации трудовых договоров с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - муниципальная функция), выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении данной муниципальной функции.
1.2. Исполнение муниципальной функции осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
1.2.1. Конституция Российской Федерации.
1.2.2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
1.3. Муниципальная функция исполняется отделом труда управления экономического анализа и прогнозирования департамента экономики администрации города Липецка (далее - отдел труда).
1.4. Конечным результатом исполнения муниципальной функции является регистрация трудового договора.
1.5. Максимальный срок проведения уведомительной регистрации трудового договора составляет 5 рабочих дней со дня приема документов от заявителя.
2. Административные процедуры
2.1. Последовательность административных процедур
2.1.1. Основанием для начала исполнения муниципальной функции является предоставление заявителем трудового договора (статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.1.2. Исполнение муниципальной функции включает в себя следующие административные процедуры:
- прием трудового договора в трех экземплярах для проведения уведомительной регистрации;
]]>+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Прием документов ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
\/
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Проверка трудового договора на наличие условий, ухудшающих положение ¦
¦работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными¦
¦ правовыми актами, содержащими нормы трудового права ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
\/
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Подготовка замечаний заявителям ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
\/
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Заполнение журнала регистрации трудовых договоров ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
\/
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Внесение трудового договора в реестр ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
В.В.КОЛОБАНОВА
Приложение № 2
к административному регламенту
исполнения муниципальной
функции по проведению
уведомительной регистрации
трудовых договоров
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
с работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным предпринимателем
+----------+----------------+-----------------+---------------+-----------+
¦ Номер по ¦Регистрационный ¦ Ф.И.О. ¦ Ф.И.О. ¦ Срок ¦
¦ порядку ¦ номер ¦ работодателя, ¦ работника ¦ действия ¦
¦ ¦ ¦ контактный ¦ ¦ трудового ¦
¦ ¦ ¦ телефон ¦ ¦ договора ¦
+----------+----------------+-----------------+---------------+-----------+
В.В.КОЛОБАНОВА
