МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2010 г. № 20
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 7 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, пунктом 11
Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15, приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок
, сроки работы конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области и методику проведения в Министерстве финансов Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) Состав
конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр финансов Омской области
Р.Ф.Фомина
Приложение № 1
к приказу Министерства
финансов Омской области
от 22 марта 2010 г. № 20
Порядок, сроки работы конкурсной комиссии Министерства
финансов Омской области и методика проведения в
Министерстве финансов Омской области конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Омской области и включения в кадровый резерв Министерства
финансов Омской области для замещения вакантной должности
государственной гражданской службы Омской области
1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области (далее - Министерство) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, а также методику проведения в Министерстве (далее - конкурсная комиссия) конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс).
2. Конкурс проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Указом
Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области".
3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве объявляются по решению Министра финансов Омской области (далее - Министр):
- при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим Омской области) должности государственной гражданской службы Омской области;
- исходя из потребности Министерства в кадровом резерве и поступивших (не менее двух) заявлений от государственных гражданских служащих (граждан, изъявивших желание поступить на государственную гражданскую службу Омской области) на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - кадровый резерв) при отсутствии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.
6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
7. Секретарь конкурсной комиссии:
1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса;
2) обеспечивает опубликование объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании и размещает на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информацию об объявлении конкурса;
3) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
4) организует проведение этапов конкурса, рассматривает обращения граждан (лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве), связанные с подготовкой и проведением конкурса;
5) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты);
6) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;
7) ведет протокол заседания конкурсной комиссии и представляет его на подпись председателю конкурсной комиссии;
]]>8) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, включении в кадровый резерв;
9) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, результаты конкурса в течение месяца со дня принятия конкурсной комиссией решения;
10) готовит информацию о результатах конкурса для размещения на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования;
11) осуществляет хранение документов, связанных с проведением конкурса.
8. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее две трети ее состава.
10. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.
11. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
12. К протоколу конкурсной комиссии прикладываются все материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии вопросам.
13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области либо отказа в таком назначении, включения (отказа во включении) в кадровый резерв Министерства.
15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
16. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:
- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;
- о признании конкурса несостоявшимся;
- о признании всех кандидатов не соответствующими требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве;
- о включении кандидата в кадровый резерв Министерства.
17. По результатам конкурса издается распоряжение Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется распоряжением Министерства.
18. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет управление обеспечения деятельности, государственной службы и кадров Министерства.
Приложение № 2
к приказу Министерства
финансов Омской области
от 22 марта 2010 г. № 20
СОСТАВ
конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области
для проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Омской области и
включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской
области для замещения вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦Фомина ¦- Министр финансов Омской области, ¦
¦Рита Францевна ¦председатель комиссии ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦Чеченко ¦- первый заместитель Министра финансов ¦
¦Вадим Александрович ¦Омской области, заместитель председателя ¦
¦ ¦комиссии ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦Товкач ¦- заместитель Министра финансов Омской ¦
¦Наталья Васильевна ¦области ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦Наделяев ¦- заместитель Министра финансов Омской ¦
¦Юрий Анатольевич ¦области ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦Фетисова ¦- главный специалист управления ¦
¦Татьяна Владимировна ¦обеспечения деятельности, государственной ¦
¦ ¦службы и кадров Министерства финансов ¦
¦ ¦Омской области, секретарь комиссии ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦Прудских ¦- начальник управления обеспечения ¦
¦Татьяна Евгеньевна ¦деятельности, государственной службы и ¦
¦ ¦кадров Министерства финансов Омской ¦
¦ ¦области ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦Майер ¦- начальник управления правовой и ¦
¦Евгения Андреевна ¦контрольной работы Министерства финансов ¦
¦ ¦Омской области ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦Дернов ¦- заместитель начальника Главного ¦
¦Сергей Леонидович ¦организационно-кадрового управления ¦
¦ ¦Омской области ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦независимые эксперты - ¦- представители научных и образовательных ¦
¦специалисты по вопросам, ¦учреждений, других организаций (по ¦
¦связанным с государственной¦согласованию) (составляют не менее одной ¦
¦гражданской службой ¦четверти от общего числа членов комиссии) ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
¦уполномоченный ¦- представитель структурного подразделения ¦
¦государственный гражданский¦Министерства финансов Омской области, в ¦
¦служащий Омской области ¦котором проводится конкурс на замещение ¦
¦ ¦вакантной должности государственной ¦
¦ ¦гражданской службы Омской области ¦
¦ ¦(включение в кадровый резерв для замещения ¦
¦ ¦вакантной должности государственной ¦
¦ ¦гражданской службы Омской области) ¦
+---------------------------+-------------------------------------------+
