МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 3761
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРА БАЗОВОГО ОКЛАДА (БАЗОВОЙ СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ), ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 11.02.2010 № 515)
В соответствии с Уставом
города Ярославля, решением
муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 № 76 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля"
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 11.02.2010 № 515)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1.1. Базовый оклад (базовую ставку заработной платы) работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля в размере 2750 рублей.
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 11.02.2010 № 515)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Объемные показатели и порядок
отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля к группам по оплате труда руководителей (приложение 1).
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 11.02.2010 № 515)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Объемные показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля к группам по оплате труда руководителей (приложение 2).
(пп. 1.3 введен Постановлением
Мэрии г. Ярославля от 11.02.2010 № 515)
2. Опубликовать постановление в газете "Городские новости".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры (Мурашов А.Ю.).
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 11.02.2010 № 515)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение 1
к постановлению
мэра г. Ярославля
от 31.12.2008 № 3761
]]>│ │объединений физкультурно-спортивной │ │ │
│ │направленности │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│10 │Наличие находящихся в эксплуатации: │ │ │
│ │- автотранспортных средств и другой │за каждую единицу │ 10, │
│ │самоходной техники на балансе │ │ но не │
│ │образовательного учреждения; │ │ более │
│ │ │ │ 50 │
│ │- учебных кораблей, катеров и другой│за каждую единицу │ 20 │
│ │учебной техники │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│11 │Наличие в образовательном учреждении│ │ 20 │
│ │бухгалтерии │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│12 │Развитие внебюджетной деятельности │Результаты за истекший │ 30 │
│ │образовательного учреждения │учебный год по сравнению│ │
│ │ │с предыдущим учебным │ │
│ │ │годом │ │
└───┴────────────────────────────────────┴────────────────────────┴───────┘
4. Для образовательных учреждений: центров, домов, клубов, станций, детских оздоровительно-образовательных лагерей - по объемным показателям устанавливается четыре группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Группа, к которой образовательное учреждение относится по оплате труда по│
│ сумме баллов │
├───────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤
│ I гр. │ II гр. │ III гр. │ IV гр. │
├───────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 500 баллов и выше │ до 500 баллов │ до 350 баллов │ до 200 баллов │
└───────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘
5. Для образовательных учреждений: детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, по объемным показателям устанавливается три группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Группа, к которой образовательное учреждение относится по оплате труда по│
│ сумме баллов │
├─────────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────────┤
│ I гр. │ II гр. │ III гр. │
├─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────────┤
│ 350 баллов и выше │ до 350 баллов │ до 250 баллов │
└─────────────────────────┴───────────────────────┴───────────────────────┘
6. Группа устанавливается один раз в год муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения, на основании документов, подтверждающих объемы работ образовательного учреждения. Группа для вновь созданных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
7. При установлении группы количество обучающихся определяется по списочному составу на начало учебного года.
8. В образовательном учреждении количество работников определяется по состоянию на 1 января текущего года по лицевым счетам.
9. За руководителями образовательных учреждений, здания (помещения) которых находятся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
10. Муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения, образовательным учреждениям, добившимся высоких и стабильных результатов работы, может быть установлена более высокая группа (на одну группу выше) по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим приложением.
