ГУБЕРНАТОР ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 1 ноября 2007 г. № 141-ук
О РЕОРГАНИЗАЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указов Губернатора Оренбургской области
от 28.12.2007 № 184-ук
, от 11.04.2008 № 53-ук
,
от 17.03.2010 № 42-ук
,
с изм., внесенными Указом
Губернатора Оренбургской области
от 09.02.2009 № 19-ук)
В соответствии с Законом
Оренбургской области от 16 ноября 2005 года № 2706/470-III-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти" (в редакции Закона
Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1604/321-IV-ОЗ), статьей 48
Устава (Основного Закона) Оренбургской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Реорганизовать департамент занятости населения Оренбургской области путем присоединения к нему департамента Оренбургской области по труду с изменением наименования на министерство труда и занятости населения Оренбургской области.
(п. 1 в ред. Указа
Губернатора Оренбургской области от 28.12.2007 № 184-ук)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Назначить Кузьмина Вячеслава Петровича на должность министра труда и занятости населения Оренбургской области с 1 ноября 2007 года на срок полномочий Губернатора - председателя Правительства Оренбургской области, освободив от должности директора департамента занятости населения Оренбургской области, установив ему денежное содержание согласно штатному расписанию.
3. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области (Кузьмин В.П.) осуществить в предусмотренные законодательством сроки мероприятия, связанные с реорганизацией.
Указом
Губернатора Оренбургской области от 09.02.2009 № 19-ук приложение № 3 изложено в новой редакции.
4. Утвердить
положение
о министерстве труда и занятости населения Оренбургской области, структуру и предельную численность министерства труда и занятости населения Оренбургской области согласно приложениям № 1 - 3 (приложения № 1 и № 3 - не приводятся).
5. Признать утратившими силу Указы Губернатора Оренбургской области:
от 16.12.2005 № 132-ук
"Об утверждении положения, структуры и численности департамента Оренбургской области по труду";
от 13.11.2006 № 192-ук
"О внесении изменений и дополнений в Указ
Губернатора Оренбургской области от 16.12.2005 № 132-ук";
от 29.12.2006 № 211-ук
"О департаменте занятости населения Оренбургской области";
от 15.02.2007 № 18-ук
"О внесении изменений в Указ
Губернатора Оренбургской области от 29.12.2006 № 211-ук";
от 13.08.2007 № 104-ук
"О внесении дополнения в Указ
Губернатора Оренбургской области от 29.12.2006 № 211-ук".
6. Заместителю председателя Правительства - министру природных ресурсов, земельных и имущественных отношений Оренбургской области Коннову М.Ф. закрепить в оперативное управление имущество, переданное департаментом Оренбургской области по труду в соответствии с актом приема-передачи на баланс министерства труда и занятости населения Оренбургской области.
7. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя председателя Правительства - министра экономического развития и торговли Оренбургской области Мелихова А.К.
8. Указ вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Оренбургской области
А.А.ЧЕРНЫШЕВ
]]>л) вносить предложения о приостановке или отмене приказов и распоряжений руководителей предприятий, организаций и учреждений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, когда данные решения противоречат действующему законодательству;
м) контролировать деятельность подведомственных учреждений центров занятости населения и учебных центров;
(в ред. Указа
Губернатора Оренбургской области от 28.12.2007 № 184-ук)
(см. текст в предыдущей редакции
)
н) давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
о) Министерство для реализации возложенных на него задач и функций имеет право в порядке, определяемом действующим законодательством:
координировать деятельность органов исполнительной власти области по вопросам обеспечения государственной политики в социально-трудовой сфере;
вносить предложения в соответствующие органы государственной власти Оренбургской области по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
обмениваться на безвозмездной основе с соответствующими исполнительными органами государственной власти области, органами государственной статистики, соответствующими министерствами Российской Федерации, ведающими вопросами труда и занятости населения, национальной и миграционной политики, их территориальными органами и другими заинтересованными государственными органами сведениями, необходимыми каждой из сторон для исполнения своих функций;
участвовать в пределах своей компетенции в организации международного сотрудничества по решению проблем труда и занятости, включая вопросы трудовой деятельности граждан Российской Федерации за рубежом и иностранных граждан в России, в соответствии с международными соглашениями и в рамках международных программ;
абзац исключен с 11 апреля 2008 года. - Указ
Губернатора Оренбургской области от 11.04.2008 № 53-ук;
(см. текст в предыдущей редакции
)
беспрепятственно посещать предприятия и организации всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей для осуществления проверок в рамках регионального государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений и контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений;
(абзац введен Указом
Губернатора Оренбургской области от 17.03.2010 № 42-ук)
составлять и выдавать акты по результатам проверок и обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства;
(абзац введен Указом
Губернатора Оренбургской области от 17.03.2010 № 42-ук)
оформлять при выявлении нарушения трудового законодательства и направлять в установленном порядке соответствующую информацию в государственную инспекцию труда в Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области, органы местного самоуправления, правоохранительные органы для пресечения нарушения и привлечения лиц, допустивших и не устранивших их в установленный срок, к ответственности;
(абзац введен Указом
Губернатора Оренбургской области от 17.03.2010 № 42-ук)
п) разрабатывать и утверждать административный регламент, определяющий порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений и контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений.
(пп. "п" введен Указом
Губернатора Оренбургской области от 17.03.2010 № 42-ук)
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА
15. Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность Губернатором Оренбургской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, и освобождаемый от должности Губернатором Оренбургской области.
Министр несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Министерство функций.
16. Министр имеет первого заместителя и двух заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором Оренбургской области по представлению министра, распределяет обязанности между ними.
17. Министр:
а) представляет в порядке, предусмотренном законодательством Оренбургской области:
предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников Министерства, смету и сводную смету доходов и расходов на содержание Министерства в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в областном бюджете;
проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Министерства, а также отчет об их исполнении;
предложения о развитии сети учреждений службы труда и занятости;
б) без доверенности действует от имени Министерства, распоряжается его имуществом и денежными средствами в порядке, установленном действующим законодательством, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, выдает доверенности;
в) утверждает штатное расписание в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда, положения о структурных подразделениях Министерства, административный регламент, должностные регламенты гражданских служащих и должностные обязанности работников Министерства, положения об оплате и стимулировании труда;
г) осуществляет премирование и иное материальное поощрение по результатам деятельности сотрудников службы труда и занятости, в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
д) издает приказы по вопросам деятельности Министерства;
е) назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке гражданских служащих и работников Министерства;
ж) утверждает структуру службы труда и занятости населения Оренбургской области, уставы центров занятости населения, учебных центров, их предельную численность, в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности их руководителей, заключает с ними трудовые договоры;
(в ред. Указа
Губернатора Оренбургской области от 28.12.2007 № 184-ук)
(см. текст в предыдущей редакции
)
з) руководит на принципах единоначалия основной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью службы труда и занятости области;
и) решает в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Министерстве;
и) организует прием населения по вопросам, входящим в его компетенцию;
к) осуществляет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством.
18. В случаях, когда министр временно не может исполнять свои обязанности (в связи с болезнью, отпуском или командировкой), его обязанности исполняет первый заместитель министра.
В случаях, когда исполнение обязанностей первым заместителем невозможно, министр возлагает исполнение обязанностей на одного из заместителей.
19. Министерство реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном действующим законодательством.
20. Внесение изменений и дополнений в Положение о Министерстве осуществляется в порядке, установленном законодательством Оренбургской области.
